Увольняющийся сотрудник может передумать и попросить работодателя не расторгать с ним трудовой договор до 00:00 своего последнего рабочего дня. Тогда работник пишет заявление на отзыв заявления об увольнении.
Документ составляют в свободной форме на бланке компании или ИП.
Когда работодатель может отказать сотруднику в отзыве — в статье «Заявление об увольнении по собственному желанию: что нужно знать работодателю».

Какого документа вам не хватает? Поделитесь с нами. Хотим сделать раздел еще полезнее для вас.



Панов, добрый день!
https://secrets.tbank.ru/documents/prikaz-ob-otmene-prikaza/ и ознакомьте с ним работника под подпись.
https://secrets.tbank.ru/documents/forma-efs-1-o-kadrovyh-sobytiyah-na-gph/
В любое время до конца последнего рабочего дня работник может подать заявление на отзыв заявления об увольнении. Нельзя отозвать заявление, только если на это место уже приглашен в порядке перевода другой работник.
В этом случае оформите приказ об отмене приказа об увольнении по образцу https://secrets.tbank.ru/documents/prikaz‑ob‑otmene‑prikaza/
Сдайте отменяющий подраздел 1.1 ЕФС‑1 — https://secrets.tbank.ru/documents/forma‑efs‑1-o‑kadrovyh‑sobytiyah‑na‑gph/