
Минимальную сумму взносов уплатить все равно придется — 8 127,90 ₽ в месяц

Минимальную сумму взносов уплатить все равно придется — 8 127,90 ₽ в месяц

Основной размер повышения — 5—10%
Зумер поднимает вовлеченность, быстрее тестирует форматы, опирается на метрики и за счет этого ускоряет рост узнаваемости и доверия к бренду
Хотите усилить команду талантливыми специалистами в логистике без лишних затрат? Сейчас на рынке труда уникальная ситуация — самое время обновить команду с умом

В 2026 году величина на душу населения — 17 234 ₽
В статье — какие бывают руководители отдела продаж, где и как их нанять
54% не будут выплачивать премий
Почему карьерный сайт стал ключевым инструментом найма — и каким образом он помогает убедить сильных специалистов выбрать именно вашу компанию, даже когда у них несколько офферов
Россияне не любят шаблонные поздравления, написанные с помощью ИИ
Как создать «поле», в котором сотрудник останется даже после предложения двойной зарплаты, и почему атмосфера важнее тапочек и кокосового латте
ИИ‑тренеры заменяют бесконечные ролевые игры и наставников: теперь продавцы учатся на своих ошибках — без риска и потери клиентов
В условиях быстро меняющегося мира L&D перестаёт быть второстепенной функцией, превращаясь в стратегический драйвер роста
Какие тенденции в сфере HR ожидают нас в 2026 году и как они повлияют на процессы подбора персонала

До нового года таких сотрудников нужно уволить
ПОТ №2464: будут ли менять правила и насколько изменят требования к обучению по охране труда
Разбираем HR‑будущее: зачем бизнесу лидерство, AI‑грамотность и гиперперсонализация
Как превратить работу с людьми в систему, которая притягивает сильных специалистов
Новая система образования: профессиональная переподготовка как альтернатива специальному высшему
Как Telegram‑бот сделал путь на работу комфортнее — и стал новым драйвером для роста вовлеченности сотрудников
Документ проверили юристы Т‑Бизнес секретов, актуальность — 2026 год
Если не сделать этого вовремя — бизнесу грозят штрафы
Риски заболевания сократятся на 45%, если отдыхать чаще
Как нанять подрядчика для временной работы и сотрудника в штат
Льготы для сотрудников всё чаще воспринимаются как очередная строка в оффере, а не как знак настоящей заботы со стороны компании
В условиях дефицита кадров работники не готовы мириться с нарушением прав
Документ проверили юристы Бизнес‑секретов, актуальность — 2026 год
Они останутся на прежнем уровне
Инвестиции в здоровье сотрудников снижают издержки и повышают прибыль компании
Компании со складами, магазинами, стройками и ресторанами столкнутся с самым дорогим годом в истории российского найма. Но решение есть — оно где‑то между маркетингом и HRTech

Руководитель Авиасейлс для бизнеса — о типичных ошибках, из‑за которых компании теряют деньги
Повышать квалификацию и проходить переподготовку медики будут только очно: онлайн обучение запретили
Когда увольнение оборачивается судом для бизнеса
Инженеры приходят на место IT‑звёзд
В общем случае перевести работника на другую должность можно только с его письменного согласия. Но есть исключения
От кадрового дефицита к кадровому резерву. Как адаптироваться к рынку труда 2025?
Все мы прекрасно знаем, что бизнес — это люди. Поэтому вопрос подбора нужных кадров всегда будет стоять на первом месте. В этой статье мы дадим рекомендации, следуя которым вы сможете найти нужных кандидатов при помощи разных источников поиска
Взгляд на ситуацию глазами соискателей и компаний
Хотите управлять командой эффективнее? Начните с того, чтобы понять, как на самом деле работают её люди
Как грамотно управлять расходами на персонал с целью уменьшения налогооблагаемой базы по налогу на прибыль

Только 11% молодых сотрудников готовы к ненормированному рабочему ритму