Сотрудники

Добровольное медицинское страхование позволяет малому и среднему бизнесу управлять расходами на персонал. Полис помогает снизить налогооблагаемую базу, а также становится альтернативой повышению зарплат и помогает сохранить команду

Баланс сил на рынке труда сместился: теперь у компаний появилась возможность нанимать осознанно, а не «на всякий случай»

Экскурсоводы любой компании должны быть аттестованы: это требование для туроператоров и агентств

На рынке труда формируется новая тенденция: компании активнее нанимают сотрудников старшего возраста. Агентство makelove делится результатами исследования

ОПР — обязательная процедура для бизнеса: разбираемся, как проводить её без ошибок и лишних расходов

Разбираем пять трендов, которые стоит учитывать уже сейчас, чтобы не оказаться в положении догоняющего

Рекомендации для тех, кто хочет эффективно управлять процессом организации деловых поездок и контролировать командировочные расходы

После новогодних праздников люди острее ощущают выгорание и усталость

Готовим корпоративные подарки, сохраняя бюджет, время и нервы

Что это такое? Когда он необходим? И какие результаты даёт? Давайте разберёмся подробнее

Когда работаем и когда отдыхаем в середине осени

В 2025 году обновили КоАП и СП, затрагивающие проектирование систем пожарной безопасности: что надо знать бизнесу

Что такое AI‑first и как это влияет на корпоративное обучение

Новый классификатор надо знать кадровикам, бухгалтерам и СОТ, чтобы бизнес не платил штрафы в 2026 году

Тарифы зависят от категории плательщика, вида деятельности и размера выплат

Зачем нужна программа стажировок, где искать мотивированных кандидатов и как эффективно с ними работать

Аттестация одного специалиста по ВИК обойдется в 30 000 рублей: это дешевле, чем платить штраф

В топе — рост важности ИИ, эмпатия к сотрудникам и расширение роли HR

Как цифровизация HR сокращает затраты на 30%, ускоряет найм в 2 раза и превращает кадровую службу в стратегического партнера бизнеса

Штрафы за отсутствие обучения у сварщиков достигают 300 тысяч рублей: как обойтись без санкций

Минимальную сумму взносов уплатить все равно придется — 8 127,90 ₽ в месяц

Основной размер повышения — 5—10%

Зумер поднимает вовлеченность, быстрее тестирует форматы, опирается на метрики и за счет этого ускоряет рост узнаваемости и доверия к бренду

Хотите усилить команду талантливыми специалистами в логистике без лишних затрат? Сейчас на рынке труда уникальная ситуация — самое время обновить команду с умом

В 2026 году величина на душу населения — 17 234 ₽

В статье — какие бывают руководители отдела продаж, где и как их нанять

54% не будут выплачивать премий

Почему карьерный сайт стал ключевым инструментом найма — и каким образом он помогает убедить сильных специалистов выбрать именно вашу компанию, даже когда у них несколько офферов

Россияне не любят шаблонные поздравления, написанные с помощью ИИ

Как создать «поле», в котором сотрудник останется даже после предложения двойной зарплаты, и почему атмосфера важнее тапочек и кокосового латте

ИИ‑тренеры заменяют бесконечные ролевые игры и наставников: теперь продавцы учатся на своих ошибках — без риска и потери клиентов

В условиях быстро меняющегося мира L&D перестаёт быть второстепенной функцией, превращаясь в стратегический драйвер роста

Какие тенденции в сфере HR ожидают нас в 2026 году и как они повлияют на процессы подбора персонала

До нового года таких сотрудников нужно уволить

ПОТ №2464: будут ли менять правила и насколько изменят требования к обучению по охране труда

Разбираем HR‑будущее: зачем бизнесу лидерство, AI‑грамотность и гиперперсонализация

Как превратить работу с людьми в систему, которая притягивает сильных специалистов

Новая система образования: профессиональная переподготовка как альтернатива специальному высшему

Как Telegram‑бот сделал путь на работу комфортнее — и стал новым драйвером для роста вовлеченности сотрудников

Документ проверили юристы Т‑Бизнес секретов, актуальность — 2026 год