Большинство компаний планируют индексацию зарплат сотрудникам в 2026 году
Что случилось. 76% российских компаний в 2026 году планируют проиндексировать зарплаты работникам, показал опрос Банка России.
В целом компании хотят увеличить зарплаты на уровень официальной инфляции — на 5—10%. По данным Минэка, сейчас она составляет чуть больше 6%.
По данным ЦБ, в 2024 году оплату труда проиндексировали 93% опрошенных предприятий, а в 2025 — около 83%.
Что это значит для бизнеса. Снижение спроса делает индексацию зарплат рискованной для бизнеса из‑за того, что маржа не всегда позволяет компенсировать расходы, отмечает аналитик Freedom Finance Global Владимир Чернов.
В ответ на эти вызовы все больше компаний выбирают разовые бонусы, выплаты за достижения, расширенный социальный пакет, гибкий график, обучение и внутренние переводы, пояснил эксперт.
Трудовой кодекс не устанавливает конкретного механизма повышения зарплат для работодателей в частном секторе, отмечает начальник юридического департамента компании «ВМТ Консалт» Софья Лукинова. Закон лишь обязывает предусмотреть порядок индексации в локальных нормативных актах — коллективном договоре и положении об оплате труда.
Фото:Сергей Булкин/ТАСС
В положении об индексации работодатели фиксируют, как часто и на сколько повышается зарплата сотрудников из‑за роста потребительских цен на товары и услуги.