В 2023 году как минимум 75 000 email‑адресов оказались в публичном доступе
Сотрудники
Чаще всего так поступают в промышленности, финансовом и строительном секторах
Повышение зарплаты — главный фактор для удержания кадров
Федеральная система учета работает со сбоями, поэтому может некорректно принимать отчеты
Главная причина — неудобный график
Это может снижать потенциал роста реального сектора
Речь как об иностранных, так и о российских работодателях
Комиссии будут приглашать «на ковер» работодателей, которые, вероятно, нарушили трудовое законодательство
Такие специалисты особенно востребованны в ИТ‑отрасли
Среди причин — растущая занятость населения и потребность родителей совмещать личные дела с карьерой
Да, можно. Но отпуск нужно согласовать с работником
Формально это не может быть поводом для отказа в найме
При этом многих отталкивают непрогнозируемые карьерные перспективы в небольших компаниях
Большей части таких работников хватило бы шести часов
Более двух третей опрошенных готовы уволиться из‑за нездоровой атмосферы в коллективе
Среди основных стрессовых ситуаций — большой объем задач, давление дедлайнов, неадекватное поведение начальства
Чаще всего искали продавцов, кассиров и мерчандайзеров
Большинство из них — с опытом руководства отделами
Средние зарплатные предложения увеличились на 19%
Людей не устраивают штрафы и нехватка медпунктов в сортировочных центрах Подольска
Да, можно. Но нельзя использовать информацию из соцсетей как причину для отказа в трудоустройстве
Больше всего таких мест покупают компании, работающие в сфере услуг
Так власти хотят бороться с теневой занятостью
Топ‑менеджер платформы для работы с фрилансерами по всему миру разобрал три кейса трудоустройства, когда сотрудника и нанимателя разделяют страны и континенты
Растет кадровый голод: на одного безработного приходится более 20 вакансий
Все больше людей стремятся в первую очередь соблюсти баланс работы и жизни
Доходы у специалистов без опыта падают, а у руководителей — растут
Разбираем с экспертом новый канал поиска сотрудников и рассказываем, как снимать рилс, чтобы собрать отклики кандидатов
Большинство считает, что идеальные сотрудники — это Львы
Средние зарплаты в отрасли также выросли на 80%
Начальники, напротив, стали чаще жаловаться на подчиненных
Чаще всего это презенты с символикой фирмы
В России потенциально подходят для студентов 9% активных вакансий
Такой формат положительно влияет на кадровую обеспеченность, считают исследователи
Почти треть соискателей сталкивалась с отказом в трудоустройстве по этой причине
Сектор не может выстраивать работу без привлечения иностранных сотрудников
Пока возраст ребенка ограничен 14 годами
Преимуществом такой опыт считают только 11% компаний
Чаще всего несовершеннолетних готовы взять на работу курьерами, промоутерами, продавцами и кассирами
Сильнее всего вырос интерес к услугам тренеров по танцам