Какой МРОТ в Пермском крае
МРОТ, минимальный размер оплаты труда, — это сумма, меньше которой работодатель не может платить сотруднику. Он бывает федеральным и региональным.
В 2026 году федеральный МРОТ — 27 093 ₽. А минимальная зарплата в Пермском крае — 31 156,95 ₽ или 32 511,6 ₽ в зависимости от населенного пункта.
На каком основании установлен МРОТ
МРОТ по России устанавливают одноименным законом № 82‑ФЗ. В него вносят поправки каждый раз, когда сумму повышают.
Регионы могут устанавливать свой МРОТ, главное, чтобы он не был ниже федерального. Минималку вводят региональным соглашением между властями субъекта РФ, профсоюзами и работодателями.
В Пермском крае такого соглашения нет, поэтому действует федеральный МРОТ. При этом на территории края применяются районные коэффициенты 1,15 и 1,2 как для региона со сложными климатическими условиями.
На что влияет региональный МРОТ
В Пермском крае применяется федеральный МРОТ, увеличенный на районный коэффициент. Поэтому он распространяется как на зарплаты сотрудников бизнес‑структур, так и на бюджетников. Также федеральный МРОТ берут для расчета отпускных, командировочных, больничных, пособия по уходу за ребенком до полутора лет.
Зарплата. В большинстве населенных пунктов Пермского края в 2026 году работнику нельзя начислять менее 31 156,95 ₽, если он отработал полный месяц, то есть 40 часов в неделю.
Но на руки человек может получать меньше этой суммы, так как из зарплаты удержат НДФЛ. То есть при ставке НДФЛ 13% человеку выплатят 27 106,55 ₽. Могут быть и другие удержания, например алименты по исполнительному листу.
Также зарплата может быть меньше 31 156,95 ₽, если сотрудник работает неполное время, например 4 часа в день. Тогда ему платят пропорционально отработанному времени.
Школа в Березниках нанимает повара с зарплатой 31 156,95 ₽. Тамара устроилась на полставки — 4 часа в день. Значит, работодатель будет начислять ей половину минималки: 31 156,95 ₽ / 2 = 15 578,48 ₽. Из этой суммы еще удержат НДФЛ.
Если у работодателя из Пермского края есть удаленные сотрудники в других субъектах РФ, нужно ориентироваться на минимальную зарплату там. Чтобы не было споров, пропишите регион работы в трудовом договоре.
Отпускные и командировочные. Плата за каждый день отпуска или командировки не может быть меньше среднего дневного заработка, рассчитанного из федерального МРОТ: 27 093 ₽ / 29,3 дня = 924,68 ₽ в день. В этой формуле 29,3 дня — среднее количество дней в месяце.
В Пермском крае эту сумму умножают на соответствующий районный коэффициент. Так, в Соликамске плата за день отпуска или командировки считается так: 924,68 ₽ × 1,2 = 1 109,62 ₽.
Пособие по временной нетрудоспособности. Больничное пособие за полный календарный месяц не может быть ниже федерального МРОТ, увеличенного на соответствующий районный коэффициент. Для большинства населенных пунктов Пермского края это 27 093 ₽ × 1,15 = 31 156,95 ₽ в 2026 году.
Минимальный размер больничного за один день исходя из МРОТ зависит от количества дней в месяце:
- если 31 день — 1 005,06 ₽: 31 156,95 ₽ / 31;
- если 30 дней — 1 038,57 ₽: 31 156,95 ₽ / 30;
- в феврале 2026 года — 1 112,75 ₽: 31 156,95 ₽ / 28.
Если работник трудится на полставке, размер выплаты снижается пропорционально МРОТ.
Пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Размер пособия — 40% от средней заработной платы за последние 12 месяцев. Если сотрудник получает МРОТ, пособие для большинства населенных пунктов Пермского края в 2026 году считается так: 31 156,95 × 40% = 12 462,78 в месяц.
Есть еще минимальное фиксированное пособие, с 1 февраля 2025 года это 10 103,83 ₽. Если пособие по МРОТ получается ниже этой суммы, платят эту минимальную величину. Его также увеличивают на районный коэффициент: 10 103,83 ₽ × 1,15 = 11 619,4 ₽.
Страховые взносы за сотрудников. Малый и средний бизнес c ОКВЭД, подпадающими под льготу, и предприятия общепита со среднесписочной численностью до 1 500 человек платят взносы за сотрудников по пониженному тарифу. В 2026 году он такой:
- 30% с суммы до полутора федерального МРОТ: 27 093 ₽ × 1,5 = 40 639,5 ₽;
- 15% с величины свыше 40 639,5 ₽.
Районный коэффициент для этих расчетов не применяют.
Рассылка для бухгалтеров
Разборы самых важных законов и советы для бухгалтеров, которые хотят упростить себе работу и больше зарабатывать. Отправляем раз в две недели
Ответственность за зарплату ниже МРОТ
Если сотрудник получает минимальную зарплату, после увеличения МРОТ работодатель должен повысить зарплату до нового значения. Иначе трудовая инспекция обяжет доплатить разницу до МРОТ и может дополнительно оштрафовать:
- ИП и малое предприятие — от 1 000 до 5 000 ₽;
- средние и крупные компании — от 30 000 до 50 000 ₽;
- руководителя компании — от 10 000 до 20 000 ₽.
Если инспекция обнаружит нарушение во второй раз, наказание строже:
- для ИП и малых предприятий — штраф от 10 000 до 30 000 ₽;
- для средних и крупных компаний — от 50 000 до 100 000 ₽;
- для руководителя компании — от 20 000 до 30 000 ₽ или отстранение от работы от года до трех.
При систематической выплате зарплаты ниже МРОТ работодателю может грозить уголовная ответственность — вплоть до трех лет лишения свободы.
Отличие МРОТ от прожиточного минимума в Пермском крае
Прожиточный минимум — сумма, необходимая для удовлетворения таких базовых нужд, как еда, жилье, одежда. Как и МРОТ, прожиточный минимум утверждают для страны в целом и отдельно для регионов.
В 2026 году в Пермском крае такой прожиточный минимум:
- на душу населения — 17 424 ₽;
- для трудоспособного населения — 18 992 ₽;
- для детей — 16 901 ₽;
- для пенсионеров — 14 985 ₽.
Если МРОТ влияет на зарплаты, то по уровню прожиточного минимума оценивают нуждаемость и назначают социальные пособия и доплаты. Например, чтобы получать единое пособие на детей до 17 лет, доход семьи на человека должен быть меньше одного регионального прожиточного минимума.
МРОТ в Пермском крае по годам
Собрали, как менялась минимальная зарплата в регионе на примере той его части, где применяется районный коэффициент 1,15. Коротко: за пять лет минималка выросла в два раза.
Главное
- В 2026 году федеральный МРОТ равен 27 093 ₽.
- В Пермском крае применяют федеральный МРОТ, увеличенный на районный коэффициент — 1,15 или 1,2. То есть в 2026 году минимальная зарплата в Пермском крае — 31 156,95 или 32 511,6 ₽ в зависимости от населенного пункта.
- Если работодатель платит меньше МРОТ, его могут оштрафовать, а руководителя компании — дисквалифицировать. За повторное нарушение штрафы возрастают.
Как считаете, сколько денег нужно, чтобы прожить в Пермском крае?
Иван,
Иван, если вам за полный рабочий день или за полную ставку начисляют меньше МРОТ, нужно обратиться в Трудовую инспекцию.
Фельдшеру фап, при исчислении соц. Выплаты за израсходовано электричество — отопления, что берут за основу МРОТ или потребительскую корзину? спс!!!
Вопрос однобокий: кому и где? В городе или селе, работающий или пенсионер, состав семьи и т.д.
Куда обращатся,если работнику выплачивают зарплату ниже МРОТ