Узнайте сумму кредита в Т‑БизнесеУзнайте сумму кредита в Т‑БизнесеОт 2 минут онлайнОт 2 минут онлайнПодробнее

РассылкиИдеи для бизнесаБизнес с нуляМаркетплейсыБухгалтерияЛайфстайлСправочникШаблоны документов
РассылкиИдеи для бизнесаБизнес с нуляМаркетплейсыБухгалтерияЛайфстайлСправочникШаблоны документов

Что случилось. 56% наемных работников признались, что в 2023 году испытывали более сильный стресс, чем годом ранее. Главной причиной стресса на работе 49% сотрудников назвали руководство, 41% — атмосферу в коллективе, 37% — неуверенность в завтрашнем дне. Таковы результаты совместного исследования психологической платформы Alter и hh.ru, которое есть в распоряжении Т‑Бизнес секретов.

Наиболее сильный стресс на работе испытывают:

  • женщины: 46% оценили свой уровень стресса на 7—10 баллов; среди мужчин высокий стресс испытывают 37%;
  • сотрудники в возрасте от 18 до 34 лет;
  • жители Нижегородской области и Краснодарского края;
  • работники сферы образования и науки, а также медики.

Спокойнее всех себя чувствуют:

  • респонденты старше 55 лет: 69% из них оценили свой уровень стресса от 0 до 6 баллов;
  • те, кто находится не в России, — 72%;
  • жители Кемеровской области и Республики Башкортостан;
  • рабочий персонал, представители сферы недвижимости и автомобильного бизнеса.

64% работодателей считают, что руководители подвержены стрессу больше, чем линейные сотрудники. У соискателей мнения разделились поровну.

И бизнес, и наемные работники сошлись во мнении, что постоянный стресс может подтолкнуть к смене работы. Так ответили 99% представителей компаний и 92% соискателей. 54% опрошенных признались, что уже увольнялись из‑за стресса.

В онлайн‑опросе приняли участие 2 363 соискателя и представители 152 компаний, зарегистрированные на платформе hh.ru.

Что это значит для бизнеса. По данным исследования, 20% работодателей оказывают психологическую поддержку сотрудникам. Их доля за год увеличилась на треть. В два с лишним раза выросла доля компаний, которые помогают не только работникам, но и их семьям.

Главный барьер для бизнеса в том, чтобы обеспечить сотрудникам психологическую поддержку, — затраты. 48% считают, что это дорого.

При этом лишь 23% сотрудников когда‑либо обращались к HR или руководителю с жалобами на стресс или эмоциональные сложности и только 30% из них получили поддержку. Большинство опрошенных признались, что в их компании такое не принято.

Анастасия Черткова

Анастасия Черткова

Клинический директор платформы Alter, клинический психолог

Подпишитесь на рассылки

Собираем самые полезные материалы, интересные мероприятия и важные новости в коротких письмах. Вы можете подписаться на одну из рассылок или на все сразу.

62K подписчиков

Дважды в неделю

Как вести бизнес в России

Важные новости, бизнес‑кейсы, разборы законов и практические советы для предпринимателей

15K подписчиков

Раз в неделю

Как зарабатывать на маркетплейсах

Новости торговых площадок, инструкции для селлеров и лайфхаки успешных продавцов

20K подписчиков

Раз в две недели

Мероприятия для бизнеса

Анонсы вебинаров, конференций и других событий для предпринимателей

3K подписчиков

Раз в две недели

Рассылка для бухгалтеров

Новости и советы, которые помогут упростить работу и больше зарабатывать