Эксперты выяснили, чего больше всего боятся топ‑менеджеры
На первом месте — страх финансовых потерь
Сотрудники
Почему критики в команде — ваши союзники, а не враги. Пример Белфастской модели
Почему не стоит увольнять сотрудников, которые критикуют и причём здесь Белфастская модель изменений и клиентократия — рассказывает эксперт Beyond Taylor по развитию команд
Две трети компаний не возьмут соискателя на работу из‑за обмана на собеседовании
На втором месте среди причин отказа — отсутствие необходимых навыков
Тренды 2024 года в сфере найма персонала
Основываясь на текущих направлениях развития и тенденциях в отрасли, можно предположить шесть возможных трендов
Какие проблемы существуют в ИТ‑найме и как их решать?
Пять причин, почему не получается закрыть вакансию в IT и что с этим делать
Как бизнесу снизить издержки с помощью временного персонала
В бизнесе снижение издержек — одна из ключевых целей, которую ставят перед собой компании. Разбираемся в том, как использование временного персонала поможет предприятию достичь экономической эффективности
Треть работающих россиян намерены продолжать трудиться на пенсии
Только 15% опрошенных планируют жить исключительно на свою пенсию
Бизнес все чаще отдает задачи фрилансерам
Спрос на онлайн‑формат деловых услуг вырос на 74% год к году
В 46% российских компаний пройдут летние корпоративы
Это самый высокий показатель за последние три года
РАН: закрыть дефицит кадров можно с помощью студентов и домохозяек
В качестве рабочей силы в стране дополнительно можно задействовать около 5,6 млн человек
Более половины владельцев пунктов выдачи Ozon — женщины
Среди сотрудников ПВЗ женщин 84%
Deep mind: как мы строим бизнес, помогая компаниям улучшать состояние сотрудников
Как работать с состоянием сотрудников, что такое мета‑навыки и почему за корпоративным велнес будущее
Компании все чаще оценивают соискателей с помощью полиграфа, Таро и астрологии
Обычно так проверяют кандидатов на позиции руководителей или линейных специалистов с материальной ответственностью
В Авито назвали город с самым большим приростом средних зарплатных предложений
В целом по России прирост зарплатных предложений для новых сотрудников составил 10%
11% россиян признались, что могут заснуть прямо на рабочем месте
Самые «сонные» сотрудники — маркетологи, рекламщики и пиарщики
Почти половина россиян сталкивались с профессиональным выгоранием
Пятая часть сотрудников все еще пребывают в таком состоянии
В трети российских компаний выросла текучесть массового персонала
Чаще всего бизнес сталкивается с нехваткой разнорабочих, слесарей и электриков
Количество желающих работать за границей россиян уменьшилось
Их доля вернулась к показателям начала 2022 года
Премии за достижение целей и выслугу лет — самые важные бонусы для россиян
Однако их предоставляют не более 25% работодателей
Каждый десятый россиянин готов уволиться вслед за начальником
Треть опрошенных продолжат работать в компании даже в случае смены руководства
КС: увольнять отказавшихся переехать работников нужно по правилам ликвидации компании
Работодателям‑компаниям придется выплатить уволенным выходное пособие — минимум один среднемесячный заработок
Россияне чаще всего берут отгулы, чтобы присмотреть за детьми или пойти к врачу
Почти треть опрошенных утверждают, что никогда не брали отгулов
Строительство показало самый интенсивный рост числа вакансий в первом квартале года
Зарплатные предложения в нише увеличились на 28%
Почти треть россиян не доверяют своему непосредственному начальнику
Чуть меньше респондентов не доверяют компании, в которой работают
Среднемесячная начисленная зарплата россиян в 2027 году превысит 100 000 ₽
Численность рабочей силы и производительность труда при этом будут расти медленно
Что ждет бизнес в мае 2024 года
Стартует очередной этап маркировки товаров, изменился список товаров для параллельного импорта, а оказывать бытовые услуги можно без уведомления Роспотребнадзора
Число вакансий с подработками перед майскими праздниками выросло в полтора раза
Больше всего возможностей частичной занятости — в торговле, ИТ, логистике и общепите
Зумеры быстрее всех выгорают на работе
Половина молодых людей обнаруживают признаки выгорания в первый год работы
Соискатели стали реже приукрашивать резюме
Чаще всего недостоверные факты касаются навыков работника, опыта работы и обязанностей
МТС назвал топ городов по популярности удаленного найма
Больше всего специалистов трудоустраивалось в компанию онлайн в Барнауле
Как работать с фрилансерами: выгода и риски
В условиях дефицита кадров компании вынуждены привлекать «свободных художников» — что важно знать?
Четверть россиян испытывают стресс из‑за рабочих чатов
Переписки занимают минимум час в день
Количество вакансий для студентов выросло на 24%
Больше всего они востребованы в сфере маркетинга и рекламы
Нехватка водителей фур в России достигла 25%
При этом зарплатные предложения для таких специалистов выросли на 40%
«Домашние котики» или крутые профессионалы?
Нанимать ли зумеров: за и против
Четверть выпускников российских школ хотят стать айтишниками
Старшеклассники также часто выбирают инженерные специальности и прикладные науки
Текучесть кадров в российской экономике достигла 30‑летнего рекорда
По оценкам НИУ ВШЭ, место работы ежегодно меняют до трети всех занятых
Больше половины россиян готовы работать сверхурочно ради карьерного роста
Вообще не готовы к переработкам 17% работников
Как удерживать сотрудников с помощью программ лояльности
Что делать руководству компании, чтобы сотрудники были не просто мотивированными, а лояльными. Как в этом поможет адаптация новичков, стендап с ТОП‑менеджерами, а ещё массаж, стоматология и психолог
В России на четверть вырос спрос на менеджеров маркетплейсов
Средняя зарплата таких специалистов за год увеличилась на 19%