Сотрудники

А отчеты за 2023 год — уже по единой форме ЕФС-1

В реквизите 101 теперь нужно указывать код 31

Верховный суд отметил, что во всех трудовых спорах нужно проверять причины увольнения

Форма расчета пока не изменилась — нужно использовать тот же бланк, по которому отчитались за 9 месяцев 2022 года

Нет, если работодатель хочет расстаться с работником, он должен уведомить его об этом или пройти определенную процедуру

Потом компенсацию можно будет взыскать с банка

Зарплаты работников должны соответствовать средним значениям по региону или стране в целом

Список расширили примерно на 400 компаний и ИП

Компания может снизить налоговую нагрузку при сотрудничестве с самозанятым ИТ-специалистом. Но если это будет маскировка трудовых отношений или самозанятый потеряет свой статус, компании грозит доначисление налогов и страховых взносов

Это зона ответственности временного работодателя

Помимо продления программы, ее правила немного скорректировали

С 1 марта 2023 года такой бизнес сможет проводить СОУТ сам, без привлечения сторонней организации за плату

Должности водителя и экспедитора советуют указывать в штатном расписании отдельно и, если нужно, оформлять их совмещение

Исчислить НДФЛ надо, если общая стоимость подарков, которые работник получил в 2022 году, больше 4000 ₽

Данные для расчета пособий Фонд пенсионного и социального страхования будет получать из отчетности работодателей

Это связано с тем, что датой получения дохода в виде зарплаты станет день ее выплаты, а не последний день месяца

Можно, если бухгалтер допустил счетную ошибку или работник ввел его в заблуждение

В порядке появились кадровые мероприятия с мобилизованными и дополнительные требования к указанию кода трудовой функции

Сотрудник может передумать и отозвать заявление на увольнение вплоть до 12 ночи последнего дня работы. Но есть ситуация, когда его все-таки можно уволить

Документ о трудовой деятельности и трудовом стаже работника

Если выплатить ее в январе, налог надо будет внести в новый срок — не позднее 30 января

Такой сотрудник несет ограниченную материальную ответственность в размере среднемесячной зарплаты

При переводе сотрудника в другой город или страну работодатель обязан компенсировать расходы на билеты для него и семьи и на обустройство на новом месте

Их надо включить в списочную численность и исключить из среднесписочной

Размер выплат станет больше примерно на 10%. Причина — индексация минимальных пособий, рост МРОТ и предельных баз для расчета

Если ваш код ОКВЭД есть в списке, надо подсчитать долю иностранцев. Лишних придется уволить до 31 декабря включительно, чтобы избежать штрафов

Профилактические меры для сохранения здоровья работников

С таким исполнителем можно подписать только договор ГПХ

Надо приостановить с мобилизованным трудовой договор и сохранить за ним рабочее место, но увольнять — нельзя

Всего есть четыре класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия. Чтобы определить класс, работодатели проводят СОУТ

Роскомнадзор разъяснил работодателям, что делать в связи с этим

Если договор с образовательной организацией заключил работодатель, а не сотрудник

Если бизнес применяет электронный кадровый документооборот, то, по мнению чиновников, с 1 сентября обязан интегрировать свои учетные системы с Госуслугами

Теперь понятен рабочий календарь будущего года

Документов о постоянной или временной регистрации нет в списке, который соискатель должен предоставить работодателю по ТК РФ

Исполнители по таким договорам получат право на больничные и декретные пособия

Ранее субсидию давали за трудоустройство отдельных категорий людей до 30 лет. Сейчас программу распространили на всех молодых безработных

Расходы на ДМС надо исключить из затрат, которые уменьшают налогооблагаемую базу, и доначислить на нее страховые взносы

На Госуслугах можно записаться на аттестацию, а проходить тестирование придется по-прежнему очно

Работодатель должен запросить справку об отсутствии судимости, если нанимает человека на должность, где нельзя работать бывшим осужденным