Зарабатывайте до 70 500 ₽ с клиентаПартнерская программа для бизнеса, поддержка 24/7
Подробнее
Подробнее
Подробнее
Идеи для бизнесаБизнес с нуляМаркетплейсыБухгалтерияНДС 2026СправочникШаблоны документов
Идеи для бизнесаБизнес с нуляМаркетплейсыБухгалтерияНДС 2026СправочникШаблоны документов

Что случилось. Работодателям нужно составить и утвердить график отпусков для сотрудников минимум за две недели до нового года. В 2025 году этот день выпал на среду, 17 декабря.

В график нужно включить всех сотрудников, которые работают в штате. В том числе совместителей, людей в отпуске по уходу за ребенком или на длительном больничном.

Если в компании есть профсоюз — нужно заложить время на то, чтобы он согласовал график. Срок ответа — не более пяти рабочих дней.

Что это значит для бизнеса. Если не утвердить график вовремя, компаниям и ИП с наемными сотрудниками может грозить штраф. Например, для руководителей, ИП и малых предприятий — от 1 000 до 5 000 ₽, для остальных компаний — от 30 000 до 50 000 ₽.

График отпусков

В графике прописывают сроки отпуска каждого работника. Документ можно разработать самостоятельно или заполнить по форме № Т‑7.

Публикуйте статьи в Блогах компаний

Бесплатно делитесь опытом и экспертизой от имени вашей компании и от себя