Команда

Рассказали, чем могут быть полезны воркшопы и какими они бывают

Четыре критерия, по которым нужно научиться ранжировать подчиненных, чтобы они выполняли задачи лучше, а недовольных стало меньше

Какие системы мотивации работали раньше, почему они больше неэффективны и чем их заменить сейчас

Какие особенности у синих воротничков, почему они часто меняют работу, и как удержать их в компании с помощью адаптации

Рассказывает Мария Бородецкая — сооснователь онлайн‑лектория «Синхронизация»

Топ‑менеджеры сети доставки суши и роллов «Ёбидоёби» рассказали, как оптимизировать работу удаленной команды, какие преимущества удаленка дает отделам и как исправить ошибки, которые возникают при работе онлайн

Когда руководителю использовать метод кнута и пряника. И еще 5 приемов мотивации

Как позиционирование бизнеса позволяет удерживать сотрудников в IT, и какие 4 шага нужно проделать, чтобы грамотно сформулировать миссию компании

Руководитель агентства Fragency — о том, почему зумеры чувствуют себя несчастными и как это влияет на бизнес

Комплекс небольших мероприятий, которые снижают число потенциальных ошибок

Зачем бизнесу внедрять комплаенс, когда без этого не обойтись и как сделать комплаенс‑менеджмент эффективным

Как использовать нейросети в рекрутинге: практический мастер‑класс по составлению вакансии для привлечения профессионалов

Мониторинг эффективности сотрудников: как повысить продуктивность, не разрушив корпоративную культуру

Этот метод позволяет не только снизить затраты на рекрутинг, но и привлечь высококвалифицированных специалистов

Шесть обязательных элементов для эффективной работы команды. Опыт сети автосервисов FIT SERVICE

Подбор команды, сложности для нового руководителя, решение конфликтов и результаты за полгода работы

Что включает индивидуальный план развития сотрудников (ИПР) и как правильно подходить к составлению

Основатель сервиса по автоматизации интернет‑рекламы о выводах, к которым он пришел, развивая свое дело

Ставить или не ставить KPI. Отвечаем на этот вопрос

Почему имиджевая неоднозначность профессии мешает в подборе персонала и какими методами с ней бороться

Экс‑директор по маркетингу в фитмост о том, как за час отсеять 70% кандидатов на вакансию и что должен уметь каждый маркетолог

10 шагов, которые превратят каждый коллектив в команду мечты

Делимся опытом проведения исследования сотрудников по методологии eNPS и рассказываем о полезных инструментах для сбора обратной связи

Как женщине работать и руководить в самой «мужской» сфере промышленности

Причины дефицита кадров в ИТ, его последствия для рынка и пути устранения проблемы для отдельно взятой компании

Ольга Болбат из ВкусВилла — об альтернативной системе управления, доверии и человечности в бизнесе

Как в креативном агентстве ТУТКОВБУДКОВ создали первый в мире рекламный ролик в невесомости, получили номинацию на Грэмми и Каннских Львов. Как команда работает с клиентам, когда понимает что им страшно решиться на что‑то сверхкреативное

Что учитывать, подбирая персонал в команду, и какие неочевидные факторы влияют на вовлеченность команды

Выясняем, что мешает бизнесменам масштабироваться, как преодолеть препятствия и что делать, если вы больше не доверяете собственному бухгалтеру

Экс коммерческий директор двух подразделений VK о вреде бесконечных зумов, недооценке личного общения с сотрудниками и пользе системной похвалы

Для успешной работы стоматологической клиники необходима не только высококвалифицированная медицинская команда, но и единый коллективный дух

Рассказывает Александр Кудряшов, директор завода Briskly Factory в городе Выборг

Какие практики работы с сотрудниками малый бизнес может позаимствовать у крупных компаний

Разбираемся, как подружить зумеров и бумеров и сделать их работу продуктивной

Как топ‑менеджеру или предпринимателю выбрать правильное обучение и организовать его таким образом, чтобы получить прогнозируемый качественный результат

Как создавать амбициозные проекты и управлять ими, когда сотрудники разбросаны по всему миру

Как мельчайшие детали офисного пространства и рабочие привычки сотрудников формируют первое впечатление соискателей о компании и помогают передать уникальность и ценности бренда

Как история может помочь получить оффер мечты? Основатель сервиса событий С4 Марьяна Гвоздовская рассказала о применении сторителлинга

Почему возникают проблемы в общении между удаленными и офисными сотрудниками и как руководителю с ними справиться

CEO BeSeed о том, как выстроенные внутренние процессы, корпоративная культура и HR‑бренд компании приводят бизнес к результатам