Как оплачивать больничный после увольнения
Представьте ситуацию: ваш бывший работник предъявил больничный лист, открытый через неделю после увольнения. Должны ли вы его оплатить? Ведь экс‑сотрудник при увольнении получил выходное пособие. Разбираемся в статье.
При каких условиях оплачивается больничный после увольнения
Работодатель обязан оплатить больничный после увольнения сотрудника, когда выполняются одновременно два условия:
- После увольнения прошло меньше 30 календарных дней. Например, сотрудник уволился 20 марта. Больничный нужно оплатить, даже если он заболел на 30‑й день после увольнения — 19 апреля.
- За это время бывший сотрудник не устроился на другую работу.
Оплатить больничный нужно независимо от причины увольнения. Например, даже если сотрудника уволили за прогул.
Когда можно отказать в оплате больничного
Есть две ситуации, когда работодатель не обязан оплачивать бывшему работнику больничный:
- Листок нетрудоспособности открыт после того, как истекли 30 календарных дней с момента увольнения.
- Экс‑работник ушел на больничный по уходу за родственником, например за ребенком.
В остальных случаях оплатить больничный нужно.
Кто его оплачивает: работодатель или СФР
Пособие за первые три дня болезни выплачивает последний работодатель. За остальные дни, начиная с четвертого дня нетрудоспособности, — Социальный фонд РФ.
Бывший работодатель должен назначить и выплатить свою часть пособия в ближайший день выплаты зарплаты. Фонд выплачивает свою часть в течение 10 рабочих дней со дня, когда получит необходимые сведения.
Как оплачивается больничный после увольнения
Размер пособия за все дни болезни или травмы в этом случае — 60% среднего заработка независимо от страхового стажа уволенного работника.
Рассчитывается пособие как обычно — исходя из среднего дневного заработка за два календарных года, предшествующих году наступления болезни. Для больничных, открытых в 2025 году, расчетный период — с 01.01.2023 по 31.12.2024.
Обратиться за пособием экс‑работник может не позднее шести месяцев со дня закрытия больничного.
Если работодатель — компания или ИП — ликвидировался либо прекратил деятельность, работник может сам обратиться за пособием в отделение СФР по месту регистрации экс‑работодателя. Это можно сделать и на портале госуслуг.
Как рассчитать размер выплаты
Допустим, работник уволился 5 апреля, ушел на больничный 13 апреля, закрыл его 19 апреля. Общий период болезни — 7 календарных дней. Средний дневной заработок работника — 2 450 ₽, стаж — 20 лет.
Пособие за 7 дней болезни = 2 450 ₽ × 7 дней × 60% = 10 290 ₽.
Из них работодатель выплатит: 2 450 ₽ × 3 дня × 60% = 4 410 ₽.
СФР оплатит: 10 290 ₽ − 4 410 ₽ = 5 880 ₽.
Нестандартные ситуации
Рассмотрим две нетипичные ситуации: работник открывает больничный в день увольнения и болезнь в отпуске с последующим увольнением.
Работник открыл больничный в день увольнения. В этом случае оформите увольнение этим же днем. Болезнь дату увольнения не меняет.
Работнику направьте уведомление, что ему нужно получить трудовую книжку либо дать свое согласие на ее отправку почтой. Если работник раньше отказался от бумажной трудовой, направьте форму СТД‑Р.
Больничный, закрытый после увольнения, оплачивают в общем порядке. Правило о выплате пособия в размере 60% заработка здесь не применяют.
Человек заболел в отпуске с последующим увольнением. Пособие по больничному считайте как обычно. Правило о выплате пособия в размере 60% среднего заработка здесь тоже не действует.
Продлевать отпуск на дни больничного и пересчитывать отпускные не надо. Разобрали в отдельной статье, как быть, если работник перед отпуском ушел на больничный.
Ответственность работодателя за неоплату больничного бывшему работнику
Если не оплатить экс‑работнику больничный лист или сделать это с опозданием, трудовая инспекция может оштрафовать бизнес:
- малое предприятие или ИП — на 1 000—5 000 ₽;
- среднюю или крупную компанию — на 30 000—50 000 ₽;
- руководителя компании — на 10 000—20 000 ₽.
Есть шанс отделаться предупреждением. Но за каждый день задержки больничных придется заплатить работнику компенсацию не ниже 1/150 действующей ставки ЦБ.
Главное
- Если в течение 30 дней после увольнения экс‑работник заболел или получил травму, вы обязаны оплатить его больничный. Причина увольнения не важна.
- Пособие за первые три дня болезни выплачивает последний работодатель, за остальные дни, начиная с четвертого дня нетрудоспособности, — Социальный фонд РФ.
- Размер пособия за все дни болезни или травмы в этом случае — 60% среднего заработка независимо от страхового стажа уволенного работника.
Подпишитесь на рассылки
Собираем самые полезные материалы, интересные мероприятия и важные новости в коротких письмах. Вы можете подписаться на одну из рассылок или на все сразу.
Дважды в неделю
Как вести бизнес в России
Важные новости, бизнес‑кейсы, разборы законов и практические советы для предпринимателей
Раз в неделю
Как зарабатывать на маркетплейсах
Новости торговых площадок, инструкции для селлеров и лайфхаки успешных продавцов
Раз в две недели
Мероприятия для бизнеса
Анонсы вебинаров, конференций и других событий для предпринимателей
Раз в две недели
Рассылка для бухгалтеров
Новости и советы, которые помогут упростить работу и больше зарабатывать
Какие бывают сложности с больничными, полученными от уволенных сотрудников?
Здравствуйте.
К сожалению, мы не специализируемся на вашей ситуации.
Бизнес-секреты — медиа про бизнес: рассказываем компаниям и предпринимателям про налоги, законы, маркетинг. Одним словом, помогаем вести бизнес в России.
Здравствуйте насколько я поняла по уходу за ребенком выплаты не будет
Добрый день! Если сотрудник увольняется по собственному желанию, но он находится на больничном закрывает его и открывает снова, как его будут оплачивать?
Светлана, добрый день! Если второй б/л открыт в период, когда работник еще считается действующим, например, в день увольнения, то такой больничный оплачивается в общем порядке — 3 дня за счет работодателя, остальное за счет СФР. Правило о выплате пособия в размере 60% заработка здесь не действует.
При этом болезнь дату увольнения не меняет.
Когда в больнице оформляешь больничный в течение 30 дней после увольнения, нужно называть бывшего работодателя?
sweet_peach84, да, нужно.
Правильно я понимаю, должны быть 2 перечисления больничного-от работодателя и от фонда. А если работодатель не выплатил больничный? То что тогда нужно сделать?
ilyuzag93, добрый день!
1) Да, должно быть два перечисления.
2) Если работодатель не оплатил первые три дня больничного, жалуйтесь в трудинспекцию — это повод для штрафа как за задержку или невыплату зарплаты: для ИП, малого и микропредприятия 1 000 — 5 000 Р, для остальных организаций — от 30 000 до 50 000 Р, для должностного лица — от 10 000 до 20 000 Р (ст. ст. 4.1.2, ч. 6 5.27 КоАП РФ, п. 14 Постановления Пленума ВС от 23.12.2021 N 45).
Подскажите пожалуйста, в какие сроки должны оплатить больничный лист? Больничный открыт до увольнения, закрыт и сдан после увольнения 21.05.24. на госуслугах пришло оповещение, что выплата направлена. А на предприятии не в курсе этого. На сколько по времени могут задержать выплату!?
olga301019751997, добрый день! Больничный, открытый в период работы, а закрытый уже после увольнения, оплачивают в общем порядке. Правило о выплате пособия в размере 60% заработка здесь не применяют.
Пособие за первые три дня болезни выплачивает последний работодатель, за остальные дни, начиная с 4-го дня нетрудоспособности, — Социальный фонд РФ.
Бывший работодатель должен назначить и выплатить свою часть пособия в ближайший день выплаты зарплаты.
На госуслугах приходит уведомление, когда выплату направляет СФР.
Эксперт, спасибо огромное за ответ! Мой больничный ушёл совсем в другой регион. Со Свердловской области в Красноярскую.))) как его теперь выцарапать, не представляю. Все отмахиваются, типа они всё правильно сделали. Вам надо, вы и выясняйте где ваш больничный. ((( Есть какие то сроки, для подачи заявления в суд, для выплаты больничного принудительно!?
olga301019751997, вам не пришла выплата от СФР или от работодателя?
Здравствуйте! У мужа завтра последний рабочий день, увольняется по собственному желанию, две недели отработал. Заболели дети одному 3 года ОРВИ, другому 7 лет через неделю 8 перелом. Вопрос, может ли муж оформить в день увольнения больничный по уходу за ребёнком, каким числом тогда его уволят и расчитают и оплатят ли больничный?
londareva13, добрый день! Если больничный лист открыт в день увольнения работника или до этой даты, пособие по временной нетрудоспособности оплачивается так, как если бы работник не увольнялся. Больничный лист в такой ситуации оплачивается при любом случае нетрудоспособности (по причине болезни или травмы работника, по уходу за больным ребенком или другим родственником и пр.). Пособие выплачивается в размере, который зависит от страхового стажа работника (ч. 1, 2 ст. 5, ч. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).
Здравствуйте, не пришло уведомление от Сфр о выплате больничного ,что делать?
Луиза, добрый день! Если вы получатель пособия, обратитесь с паспортом в любое клиентское отделение СФР. Вам нужно будет назвать сотруднику номер электронного больничного.
Здравствуйте, пожалуйста подскажите.Нахожусь в отпуске по уходу за детьми до 3-х лет,планирую уволиться с работы,но предстоит операция после увольнения.Должен ли работодатель оплатить больничный?
maslova-katyusha93, добрый день. Да, должен. В этом случае действует общий порядок.
Но имейте в виду — расчетный период для больничных 2 прошлых календарных года. Если в это время работник был в отпуске по уходу за ребенком, один или оба года можно заменить (ст. 14 Закона N 255-ФЗ). Для этого надо подать экс-работодателю заявление о замене одного или обоих лет расчетного периода. Для заявления есть утвержденная форма — Приложение № 5 к приказу СФР от 22 апреля 2024 г. № 643
да
Здравствуйте!уволился ,нахожусь на больничном!вопрос?:если закрываю больничный лист и примерно через неделю открываю снова больничный лист будет ли он оплачен?
ruslan_islamov-87, добрый день! ответ на ваш вопрос будет завидеть от того, сколько вы за год провели дней на больничном. Если меньше 45, то больничные оплатят.
Эксперт, после увольнения?
ruslan_islamov-87, если после увольнения не прошел месяц, то больничный оплачивают. Надо обратиться к работодателю. Если прошел, больничный не оплатят.
Добрый вечер. Была в отпуске и попала в ДТП , пошла на больничный , в это время завод закрылся и пришлось уволиться . Сколько по времени я могу получать больничный? ( восстанавливаться мне еще очень долго)
Лусине, К сожалению, мы не специализируемся на вашей ситуации. Бизнес-секреты — медиа про бизнес: рассказываем компаниям и предпринимателям про налоги, законы, маркетинг. Одним словом помогаем вести бизнес в России.
Добрый вечер! Благодарю за статью.
У меня открыт больничный в 30-ти дневный период. В личном кабинете СФР в данных листка нетрудоспособности обнаружила прочерк в графе «работодатель».
Но точно помню, что называла его медработнику.
Вопрос: если медработник неправильно указал работодателя и он не указан, смогу ли я потом требовать от работодателя выплаты по закрытию листка?
MS, К сожалению, мы не специализируемся на вашей ситуации. Бизнес-секреты — медиа про бизнес: рассказываем компаниям и предпринимателям про налоги, законы, маркетинг. Одним словом помогаем вести бизнес в России.
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, вправе ли бывший работодатель требовать оригинал трудовой книжки, чтобы сделать копию и заверить ее, для подтверждения того, что я не трудоустроена на новое место? Приехать не могу лично, электронную выписку из трудовой и скан от меня принимать отказываются. Работала в бюджетной организации.
Виктория, К сожалению, мы не специализируемся на вашей ситуации. Бизнес-секреты — медиа про бизнес: рассказываем компаниям и предпринимателям про налоги, законы, маркетинг. Одним словом помогаем вести бизнес в России.
здравствуйте. если я иду в отпуск оплачиваемый с последующим увольнением, но при этом заболеваю в день увольнения, мне выплачивается 60% независимо от стажа. и в стаж больничный идет или нет? или он прекращается в день увольнения или дата увольнения продлевается на момент закрытия больничного?
либо если я заболела в отпуске с полследующим увольнением, продлевается ли опять же дата увольнения и идет ли в стаж больничный. при этом выплачивается вся сумма за отпуск и за больничный?
ljalka84, К сожалению, мы не специализируемся на вашей ситуации.
Бизнес-секреты — медиа про бизнес: рассказываем компаниям и предпринимателям про налоги, законы, маркетинг. Одним словом помогаем вести бизнес в России.
Здравствуйте, скажите пожалуйста. Через неделю после увольнения случился инсульт, В стационаре открыли больничный на 30 дней. Далее на поликлинику. В поликлинике больничный закрыли, сказав что нет смысла его продлевать, тк мне оплатят только до 30 календарных дней. Так ли это?! Второй месяц уже бы не оплачивали?! Инсульт тяжелый, восстановление длительное. Спасибо за ответ
agla667, К сожалению, мы не специализируемся на вашей ситуации. Бизнес-секреты — медиа про бизнес: рассказываем компаниям и предпринимателям про налоги, законы, маркетинг. Одним словом помогаем вести бизнес в России.
Здравствуйте
Подскажите пожалуйста, если уволилась, через 3 недели открыла самозанятость, и на след день заболела открыв больничный , в этом случае бывший работодатель ещё оплачивает больничный или нет?
anko1638, если не прошел месяц с момента увольнения, вы можете обратиться к бывшему работодателю за оплатой больничного. Самозанятость на это никак не влияет.
user157656, спасибо большое за информацию
Добрый вечер. Подскажите, каким образом необходимо оповестить бывшего работодателя об открытом и закрытом больничном? Сейчас же все в электронной трудовой книге, этого не достаточно? Что нужно предоставить?
Елена, к сожалению, мы не специализируемся на вашей ситуации. Бизнес-секреты — медиа про бизнес: рассказываем компаниям и предпринимателям про налоги, законы, маркетинг. Одним словом помогаем вести бизнес в России.
Если работодатель выплатил за больничный лист не в зарплату а аванс является это нарушением и положена мне компенсация
Елена, к сожалению, мы не специализируемся на вашей ситуации. Бизнес-секреты — медиа про бизнес: рассказываем компаниям и предпринимателям про налоги, законы, маркетинг. Одним словом помогаем вести бизнес в России.
Добрый день. Если в течении 30 дней после увольнения был открыт второй больничный с перерывом 8 дней, но закроют второй больничный уже по окончании 30 дней. Оплатят ли второй больничный лист?
Светлана, к сожалению, мы не специализируемся на вашей ситуации. Бизнес-секреты — медиа про бизнес: рассказываем компаниям и предпринимателям про налоги, законы, маркетинг. Одним словом помогаем вести бизнес в России.
здравствуйте, если в течении 30 дней было 10 больничных, все оплатят или только один?
Анастасия, к сожалению, мы не специализируемся на вашей ситуации. Бизнес-секреты — медиа про бизнес: рассказываем компаниям и предпринимателям про налоги, законы, маркетинг. Одним словом помогаем вести бизнес в России.
После увольнения через 2 недели открыла больничный- оплатили,потом ещё раз оплатили,а третий больничный организация не подала сведения в СФР. Что делать?
kristinazuravleva771, к сожалению, мы не специализируемся на вашей ситуации. Бизнес-секреты — медиа про бизнес.
Добрый день! А больничный по беременности и родам открытый в течение 30 дней с даты увольнения оплачивается в таком же порядке?
Евгения, добрый день. Нет, больничного по беременности и родам это не касается.
добрый вечер, уволилась с основного места работы, но осталась работать по совместительству, в тесение 30 дней кто должен оплачивать больничный?