Вопросы–ответы

Да, обязан, на срок до 5 дней. Но за счет сотрудника

От одного до пятидесяти

Сотрудник может попросить переводить свою зарплату другому человеку, но работодатель вправе отказать

Да, большинство договоров можно заключить в мессенджере

Проверьте микрофон, составьте план планерки и сделайте презентацию с ключевыми мыслями. Попросите сотрудников не опаздывать и включать камеры

Можно объяснить сотруднику проблему и договориться на увольнение по соглашению сторон

Если партнер нарушает условия договора и это не дает франчайзи запустить успешный бизнес, можно вернуть деньги через суд

Если работник учился до 2002 года, обучение учитывают при начислении пенсии. Позднее — нет

Можно получить два вида выплат при определенных условиях

Нужно знать величину оклада, норму рабочих дней месяца и число отработанных сотрудником часов и дней, сумму надбавок: бонусов, премий, повышающих коэффициентов

Сначала закрыть ИП, а потом сняться с учета как самозанятый

Посмотреть выписку из Росреестра, проверить на сайте судебных приставов и в реестре банкротств

Можно вмешаться и быстро решить спор. Но в будущем стоит разработать регламент, чтобы команда могла разбираться без вас

Налоговая не следит за уехавшими самозанятыми. Поэтому действуйте так: если есть заказчики из России, работайте на НПД, если таких нет, платите налог по правилам страны проживания

Можно временно повысить цену, чтобы уменьшить спрос на товар

Все зависит от особенностей работы этих сотрудников. Риски и правда высокие

С печатью, конечно, солиднее

Деньги на счет можно внести, оформив беспроцентный заем или финансовую помощь от учредителя. Либо тратить деньги из уставного капитала

На уведомление можно ответить отказом. Документы и пояснения нужно предоставлять, если от налоговой пришло не уведомление, а требование

Да, так можно. Главное — правильно выбить чек

Чтобы вернуть депозит после окончания аренды, нужно подробно прописать в договоре условия, при которых арендодатель обязан вернуть платеж, и внимательно их соблюдать

В каких случаях маркировка на товар, который идет напрямую из Китая, не нужна. Когда маркировка нужна и как правильно промаркировать товар.

Открыть ИП на двоих нельзя, но можно зарегистрировать ООО, создать простое товарищество или третий вариант — ИП регистрирует один человек, а второй нанимается к нему управляющим

На старте легче всего начать с кэш-флоу

Если не убедиться, что у исполнителя есть статус самозанятого и деньги случайно уйдут физлицу, придется платить за него НДФЛ и страховые взносы

Не может. Центробанк запрещает пользоваться личным счетом для ведения бизнеса. Рассказываем, что будет, если все-таки попытаться

Нет. Свободно выбирать и менять место работы — законное право человека

Упаковывать товар нужно по правилам конкретного маркетплейса, но есть общие рекомендации

Рисков много. Например, если товар потеряется или повредится в пути, деньги за него не вернуть

Различают нормальное, неполное и сокращенное рабочее время. Рассказываем, в чем между ними разница

Можно применить дисциплинарное взыскание: сделать замечание, объявить выговор или уволить. А еще можно не платить премию, если это указано в положении о премировании

Закон не запрещает гендиректору работать по совместительству, но есть ограничения

Заполните форму № 10, кроме сведений о воинском учете, а потом отправьте данные на сотрудника в военкомат

Причин для отказа в регистрации может быть много, разобрали наиболее частые из них

Скорее всего, это не налог, а страховые взносы. ИП обязан платить их за себя, даже если не ведет бизнес и не зарабатывает деньги

Есть разные варианты. Например, можно выбрать площадку для работы с учетом предпочтений клиентов или запустить отдельный бренд только для маркетплейсов

ИП можно открыть, если у предпринимателя есть временная регистрация

Отпуск можно делить на сколько угодно частей по договоренности с работодателем, но только если одна из частей — не меньше 14 дней

Нет, если сотрудник работал в штате, нанять его как самозанятого можно только через 2 года после увольнения