Сотрудники

Массовый отток кадров за границу — негативное явление не только для конкретной компании, в которой наблюдается дефицит профессионалов, но и для российской экономики в целом. Однако, то что для одного проблема, для другого — новые вызовы

Средняя зарплата курьеров‑иностранцев выросла до 147 000 ₽

Как ИИ может достаточно эффективно решать самые разные задачи в области HR и повышать эффективность работы всей компании

На первом месте — продажа и управление недвижимостью

Как понять, что соискатель соответствует требованиям компании и имеет нужные компетенции

Около половины опрошенных назвали цифру в 100 000—200 000 ₽

Медианный доход у них увеличился на 74% за год

Это помогает снизить текучесть и упорядочить рабочие процессы

На удовольствие от труда влияет умеренная нагрузка и отсутствие стресса от переработок

Почему компаниям стоит внедрять AI‑сервисы в рекрутмент‑процессы и как это влияет на наём

Это связано с появлением азиатских приложений и переходом на китайское оборудование

В среднем респонденты рассчитывают на доход в 142 000 ₽ в месяц

53% сотрудников считают бренд своего работодателя совсем не привлекательным

Более 60% говорят, что их устраивает текущее место работы

Какими признаками должна обладать компания, чтобы с уверенностью заявлять о необходимости найма этих специалистов в штат

Аренда сотрудников

Даже если обязанность сдавать отчет лежит на бухгалтере

Если премия — часть зарплаты

Респондентов привлекает возможность определять график работы самостоятельно

Исследователи считают, что причина — в популярности удаленки

В том числе на «мужские» специальности

На первом месте — финансовый консультант

Главные причины — следование закону и соблюдение work‑life balance

Более 20% предпочли бы фриланс и работу по частным заказам

Примерно столько же опрошенных дополнительно обучаются по требованию работодателя

Почему важно правильно организовать работу бухгалтерского отдела и как это сделать

Сильнее всего тариф увеличился у консультантов 1С

Четыре критерия, по которым нужно научиться ранжировать подчиненных, чтобы они выполняли задачи лучше, а недовольных стало меньше

Спрос на таких специалистов увеличился на 50%

Еще 39% часто привлекают таких сотрудников

Чаще всего его направляют кандидатам на роли топ‑менеджеров и мидл‑менеджеров

Минздрав продлил период перехода на электронные книжки на один год

Для этого работники пользуются корпоративными инструментами от работодателя

Начнет работу платформа для оформления перевозочных документов, и закончится срок действия нескольких послаблений

Удаленные интервью особенно популярны в крупном бизнесе

Только 27% включают камеры на созвонах

Новая площадка призвана помочь бизнесу сэкономить на найме

При этом бизнес стал более тщательно оценивать эффективность обучения

Четверть опрошенных поощряют совмещение работы и учебы

Среди поколения X таких больше половины