Зарегистрируйте бизнес в Т-Банке и получите бонусы до 500 000 РЗарегистрируйте бизнес в Т-Банке и получите бонусы до 500 000 РПодготовим за вас все документы и откроем счет с бесплатным обслуживанием сразу после регистрации.Подготовим за вас все документы и откроем счет с бесплатным обслуживанием сразу после регистрации.Подробнее

РассылкиИдеи для бизнесаБизнес с нуляМаркетплейсыБухгалтерияЛайфстайлСправочникШаблоны документов
РассылкиИдеи для бизнесаБизнес с нуляМаркетплейсыБухгалтерияЛайфстайлСправочникШаблоны документов

Какой МРОТ в Волгоградской области


МРОТ, минимальный размер оплаты труда, — это сумма, ниже которой нельзя начислять зарплату сотрудникам. МРОТ бывает федеральным и региональным.

С 1 января 2025 года федеральный МРОТ — 22 440 ₽. Регионы могут назначить свой МРОТ, выше федерального.

В 2025 году в Волгоградской области для бюджетников минимальная зарплата равна федеральной — 22 440 ₽, а для сотрудников частного бизнеса — 24 684 ₽.

На каком основании установлен МРОТ

МРОТ по России устанавливают одноименным законом № 82-ФЗ. В него вносят изменения при каждом повышении.

В Волгоградской области есть региональное соглашение между правительством региона, федерацией профсоюзов и объединением работодателей. Соглашение устанавливает правила, по которым считают региональный МРОТ.

В 2025 году минималка для бюджетников равна федеральной — 22 440 ₽.

МРОТ для частного бизнеса — федеральный МРОТ, умноженный на коэффициент 1,1: 22 440 × 1,1 = 24 684 ₽ без учета доплат за особые условия труда, например, на вредном производстве или ночью. Причем 1,1 — не районный коэффициент, который есть в регионах со сложным климатом, а величина из регионального соглашения.

На что влияет МРОТ в Волгоградской области

Региональный МРОТ 24 684 ₽ влияет на размер зарплат в коммерческой сфере, а величина 22 440 ₽ — на оплату труда бюджетников.

А вот все отпускные, командировочные, больничные и иные пособия для всех работников рассчитывают на основе федерального МРОТ.

Влияние МРОТ на зарплаты. МРОТ — это сумма до вычета НДФЛ и других удержаний, например алиментов или долгов по кредитам. На руки сотрудник может получить сумму меньше МРОТ, и это не нарушение.

В 2025 году зарплата кассира Анатолия в Волгограде — 27 000 ₽. С этой суммы удержат налог по ставке 13%, и останется 23 490 ₽. Из этих денег четверть уйдет на алименты на одного ребенка — еще 5 872,5 ₽. На руки Анатолий законно получит 17 617 ₽, хоть это и меньше МРОТ 24 684 ₽.

Минимальная зарплата действует для полного рабочего дня. Например, при стандартной пятидневке это 8 часов в день и 40 в неделю. Если сотрудник устроен, например, на полставки, ему можно начислять половину МРОТ.

Администрация города Волжского ищет уборщика на минимальную зарплату на полставки — по четыре часа работы в день. Ему нужно начислять не меньше 11 220 ₽ в месяц — это половина МРОТ 22 440 ₽. Из этой суммы еще надо удержать НДФЛ. То есть на руки уборщик законно будет получать 9 762 ₽.

Если у работодателя из Волгоградской области есть сотрудники в других городах, нужно ориентироваться на МРОТ в их регионе. Например, если сотрудник работает в Сургуте, у него будет районный коэффициент и северная надбавка. Важно: на МРОТ человека влияет место работы, указанное в трудовом договоре, а не фактическое место проживания.

Влияние МРОТ на остальные выплаты. Минимальные отпускные, командировочные, больничные рассчитываются по среднему дневному заработку сотрудника — за каждый день отсутствия на работе. Если получилось меньше среднего дневного заработка по федеральному МРОТ, на этапе расчета добавляют сумму до этого показателя.

Например, в 2025 году дневное минимальное пособие по болезни в Волгоградской области считают так: 22 440 / 31 = 723,9 ₽. Если в месяце 30 дней, соответственно, нужно делить на 30, а в феврале — на 28 или 29.

Ответственность за зарплату ниже МРОТ

Есть два случая, когда можно платить зарплату меньше МРОТ:

  1. Работник трудоустроен на неполную ставку. Например, сотруднику на половине ставки можно платить 50% МРОТ.
  2. Сотрудник законно отсутствовал на работе, к примеру болел. Тогда он может получить меньше МРОТ, а остальную сумму ему выплатит Социальный фонд России как пособие по болезни.

В остальных ситуациях зарплата ниже МРОТ незаконна и работодателя могут наказать.

Ответственность, если работник получит зарплату ниже МРОТ
НарушениеШтрафы
Начислить работнику зарплату ниже МРОТ — ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ
Для руководителя компании — от 10 000 до 20 000 ₽.

Для ИП и малых предприятий — от 1 000 до 5 000 ₽.

Для средних и крупных компаний — от 30 000 до 50 000 ₽
Повторное нарушение — ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ
Для руководителя компании — от 20 000 до 30 000 ₽ или дисквалификация до трех лет.

Для ИП и малых предприятий — от 10 000 до 30 000 ₽.

Для средних и крупных компаний — от 50 000 до 100 000 ₽

Кроме штрафа могут быть другие наказания. Например, трудинспекция может заставить доплатить разницу до МРОТ. А если дольше двух месяцев умышленно платить сотруднику ниже МРОТ из корыстных побуждений, руководитель компании или ИП может получить до трех лет тюрьмы.

Отличие МРОТ от прожиточного минимума в Волгоградской области

Понятия «МРОТ» и «прожиточный минимум» не заменяют друг друга:

  • МРОТ — минимальная заработная плата, которую можно начислить сотруднику за работу полный день;
  • прожиточный минимум — сумма для покрытия базовых потребностей: оплаты жилья, еды и одежды. Он зависит от категории населения.

Как и МРОТ, прожиточный минимум утверждают для страны в целом и отдельно для регионов. В 2025 году в Волгоградской области такой прожиточный минимум:

  • на душу населения — 15 250 ₽;
  • для трудоспособного населения — 16 623 ₽;
  • для пенсионеров — 13 115 ₽;
  • для детей — 14 793 ₽.

Прожиточный минимум влияет на размер выплат от государства — пенсии, детские пособия, а также на удержания по кредитам. После всех отчислений у человека не должно оставаться денег меньше прожиточного минимума.

Бухгалтерам: разборы законов и ответы на сложные вопросы

Телеграм-канал: 11 495 читателей

Бухгалтерам: разборы законов и ответы на сложные вопросы

Подписаться

АО «ТБанк», лицензия №2673

МРОТ в Волгоградской области по годам

Собрали, как по годам менялась минимальная оплата труда с 2018 года. За восемь лет МРОТ вырос больше чем в два раза, а зарплату сотрудников бизнеса стали считать на основе федерального МРОТ, а не регионального прожиточного минимума.

Изменения МРОТ в Волгоградской области
Дата измененияМРОТ для бюджетников, ₽МРОТ для внебюджетной сферы, ₽
01.01.2018
9 489
11 600,4
01.04.2018
9 489
11 967,6
01.05.2018
11 163
11 967,6
01.07.2018
11 163
11 677,2
01.10.2018
11 163
11 838
01.01.2019
11 280
12 643,2
01.04.2019
11 280
12 952,8
01.07.2019
11 280
12 332,4
01.10.2019
11 280
12 031,2
01.01.2020
12 130
13 364
01.04.2020
12 130
14 159,6
01.07.2020
12 130
13 812,5
01.10.2020
12 130
13 785,2
01.01.2021
12 792
14 159,6
01.01.2022
13 890
14 753,7
01.06.2022
15 279
16 961,1
01.01.2023
16 242
17 518,8
01.01.2024
19 242
21 166,2
01.01.2025
22 440
24 684

Главное

  1. МРОТ — это минимальная зарплата до вычета НДФЛ, алиментов, долгов по кредитам. На руки человек может получить сумму меньше МРОТ.
  2. В 2025 году федеральный МРОТ — 22 440 ₽.
  3. В Волгоградской области региональный МРОТ для бюджетников равен федеральному — 22 440 ₽, для коммерческой сферы — 24 684 ₽.
  4. МРОТ — не то же самое, что прожиточный минимум. МРОТ — это сумма, меньше которой по трудовому договору начислять нельзя. А прожиточный минимум — сумма, которой должно хватить на базовые нужды: еду, жилье, одежду.
Павел Карпов
Павел Карпов

Хватит ли минимальной зарплаты на жизнь в Волгоградской области? Делитесь мнениями в комментариях.


Больше по теме

Новости

Добавьте почту

Мы отправим вам приглашение на мероприятие

Продолжая, вы принимаете политику конфиденциальности и условия передачи информации