Зарегистрируйте бизнес в Т-Банке и получите бонусы до 500 000 РЗарегистрируйте бизнес в Т-Банке и получите бонусы до 500 000 РПодготовим за вас все документы и откроем счет с бесплатным обслуживанием сразу после регистрации.Подготовим за вас все документы и откроем счет с бесплатным обслуживанием сразу после регистрации.Подробнее

РассылкиИдеи для бизнесаБизнес с нуляМаркетплейсыБухгалтерияЛайфстайлСправочникШаблоны документов
РассылкиИдеи для бизнесаБизнес с нуляМаркетплейсыБухгалтерияЛайфстайлСправочникШаблоны документов

Какой МРОТ в Краснодарском крае


МРОТ, минимальный размер оплаты труда, — это сумма, ниже которой работодатель не может платить сотрудникам. МРОТ бывает федеральным и региональным.

В 2024 году федеральный МРОТ — 19 242 ₽. А с 1 января 2025 года его повысили до 22 440 ₽.

Региональный МРОТ устанавливают отдельно. В 2025 году в Краснодарском крае это 23 562 ₽.

На каком основании установлен МРОТ

МРОТ по России устанавливают одноименным законом № 82-ФЗ. В него вносят изменения при каждом повышении.

МРОТ по Краснодарскому краю на 2025 год установлен соглашением между краевой администрацией, местными объединениями профсоюзов и работодателей. Его величина — 1,05 от федерального МРОТ: 22 440 ₽ × 1,05 = 23 562 ₽.

Еще в соглашении о МРОТ в Краснодарском крае указано, что работодателям желательно проводить ежегодную индексацию зарплаты минимум на 10%.

На что влияет МРОТ в Краснодарском крае

Региональный МРОТ влияет только на размер минимальной зарплаты в коммерческой сфере. При расчете отпускных, командировочных, больничного и иных пособий, а также зарплат бюджетникам учитывают федеральный МРОТ. То есть кадровику в мэрии можно платить 22 440 ₽ — по федеральному значению, а кадровику в сетевом супермаркете — не меньше 23 562 ₽.

Влияние МРОТ на зарплаты. В Краснодарском крае в минимальную оплату труда входит только оклад. Если сотрудник получит минималку с учетом премий и иных выплат, это нарушение.

То есть в 2025 году краснодарскому работнику нельзя начислять оклад меньше 23 562 ₽. Но на руки он может получать меньше, поскольку из зарплаты удержат НДФЛ. Так, при ставке НДФЛ 13% человеку выплатят 20 499 ₽.

Региональная минималка в 23 562 ₽ действует для полного рабочего дня. Например, при пятидневке это 8 часов в день и 40 в неделю. Если же сотрудник работает меньше, ему можно платить пропорционально отработанному времени.

Продуктовый магазин в Ейске ищет кассира с зарплатой в 23 562 ₽. Максим устроился на полставки — 4 часа в день. Значит, работодатель будет начислять ему половину МРОТ: 23 562 ₽ / 2 = 11 781 ₽. Из этой суммы еще надо будет удержать НДФЛ.

Если у работодателя из Краснодарского края есть удаленные сотрудники в других городах, нужно ориентироваться на минимальную оплату труда в их регионе. Чтобы избежать возможных споров, советуем прописать регион работы в трудовом договоре — именно он влияет на минимальную зарплату, которую нужно платить человеку.

Влияние МРОТ на остальные выплаты. За каждый день отпуска или командировки нельзя платить меньше среднего дневного заработка, рассчитанного из федерального МРОТ.

По общему правилу, в 2025 году считают так: 22 440 ₽ / 29,3 дня = 765,87 ₽. 29,3 дня — это среднее количество дней в месяце.

С больничными такая ситуация:

  • если трудовой стаж менее полугода, больничный рассчитывают по федеральному МРОТ;
  • если больше полугода — в процентах от среднего заработка: 60, 80 или 100%, зависит от стажа.

В любом случае больничное пособие за полный календарный месяц не может быть ниже федерального МРОТ. В 2025 году это 22 440 ₽.

Минимальный размер больничного за один день исходя из МРОТ зависит от количества дней в месяце:

  • 31 день — 22 440 ₽ / 31 = 723,87 ₽;
  • 30 дней — 22 440 ₽ / 30 = 748 ₽;
  • в феврале 2025 года — 22 440 ₽ / 28 = 801,43 ₽.

Если работник работает на полставке, выплату считают пропорционально МРОТ.

Ответственность за зарплату ниже МРОТ

Есть два случая, когда можно платить зарплату меньше МРОТ:

  1. Работник трудоустроен на неполную ставку — например, половину. Тогда ему можно платить половину МРОТ.
  2. Если сотрудник отсутствовал на работе, к примеру болел. Тогда в качестве зарплаты он может получить меньше МРОТ, а остальную сумму ему выплатит СФР как пособие по болезни.

Во всех остальных ситуациях зарплата ниже МРОТ незаконна, и работодателя могут наказать.

Штрафы, если работник получит зарплату ниже МРОТ
НарушениеКак накажут
Начислить зарплату работнику ниже МРОТ — ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ
Штраф:

— для руководителя компании — от 10 000 до 20 000 ₽;

— для ИП и малых предприятий — от 1 000 до 5 000 ₽;

— для средних и крупных компаний — от 30 000 до 50 000 ₽
Повторное нарушение — ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ
Штраф:

— для руководителя компании — от 20 000 до 30 000 ₽ или дисквалификация до трех лет;

— для ИП и малых предприятий — от 10 000 до 30 000 ₽;

— для средних и крупных компаний — от 50 000 до 100 000 ₽

Отличие МРОТ от прожиточного минимума в Краснодарском крае

МРОТ и прожиточный минимум — разные понятия:

  • МРОТ — минимальная заработная плата, которую работник должен получать;
  • прожиточный минимум — сумма, необходимая для удовлетворения базовых нужд: еда, жилье, одежда. Он зависит от категории населения.

Как и МРОТ, прожиточный минимум утверждают для страны в целом и отдельно для регионов. В 2025 году в Краснодарском крае такой прожиточный минимум:

  • на душу населения — 17 024 ₽;
  • для трудоспособного населения — 18 556 ₽;
  • для детей — 14 461 ₽;
  • для пенсионеров — 16 513 ₽.

Прожиточный минимум влияет на размер выплат от государства. К примеру, его учитывают при расчете пенсий, детских пособий, удержаний по кредитам — у человека не должно оставаться денег меньше прожиточного минимума.

МРОТ в Краснодарском крае по годам

Собрали, как по годам менялась минимальная оплата труда с 2015 года. Коротко — МРОТ вырос больше чем в два раза.

Темпы роста МРОТ в Краснодарском крае
Дата измененияМРОТ
01.01.2015
9 965 ₽
01.04.2015
10 366 ₽
01.07.2015
10 086 ₽
01.10.2015
10 025 ₽
01.01.2016
10 443 ₽
01.04.2016
10 764 ₽
01.04.2017
11 141 ₽
01.04.2018
11 185 ₽
01.01.2019
11 565 ₽
01.04.2019
12 030 ₽
01.01.2020
12 130 ₽
01.04.2020
12 298 ₽
01.01.2021
12 792 ₽
01.01.2022
14 585,5 ₽
01.06.2022
16 042,95 ₽
01.01.2023
17 054,1 ₽
01.01.2024
20 204,1 ₽
01.01.2025
23 562 ₽

Запомнить

  1. В 2024 году федеральный МРОТ — 19 242 ₽, на 2025 год — 22 440 ₽.
  2. С 1 января 2025 года МРОТ в Краснодарском крае — 23 562 ₽.
  3. В Краснодарском крае в минимальную оплату труда входит только оклад. Если сотрудник получит минималку за счет премии и иных выплат, это нарушение.
  4. Региональный МРОТ влияет только на зарплаты сотрудников. Остальные выплаты рассчитывают с учетом федерального МРОТ.
  5. МРОТ не то же самое, что прожиточный минимум. МРОТ — это сколько минимум можно платить работнику в России. А прожиточный минимум — сумма, которой должно хватить на базовые нужды: еду, жилье, одежду.
Возьмем бухгалтерию на себя

Предложение от Т-Банка

Возьмем бухгалтерию на себя

  • Бесплатный онлайн-сервис или персональный бухгалтер
  • Для бизнеса на УСН «Доходы» и АУСН
  • Напомним вам обо всех налогах и взносах
Подробнее

АО «ТБанк», лицензия №2673

Дарья Еремеева
Дарья Еремеева

Расскажите, каким бизнесом занимаетесь и какая средняя зарплата у ваших сотрудников?


Больше по теме

Новости

Добавьте почту

Мы отправим вам приглашение на мероприятие

Продолжая, вы принимаете политику конфиденциальности и условия передачи информации