Видеоконтент становится все более важным инструментом для привлечения внимания, построения бренда и увеличения продаж. В настоящее время, когда внимание аудитории рассеяно, а конкуренция за зрителя высока, бизнесам необходимо создавать видео, которые не только привлекают внимание, но и действительно работают на достижение конкретных целей. В этой статье — особенно актуальные типы видеороликов на сегодняшний день.
Презентационные
Презентационные ролики позволяют подробно и визуально продемонстрировать функциональность, преимущества и ценность рекламируемого продукта/услуги. В динамичном формате можно наглядно показать то, что сложно описать текстом.
Приведем примеры.
Привлечение внимания. Размещение ролика на сайте, в email-рассылке, или на выставке. Видеопрезентация может быстро заинтересовать потенциального клиента и побудить его узнать больше.
Оптимизация времени продаж. Экономия времени менеджеров по продажам, возможность эффективнее сосредоточиться на закрытии сделок.
Имиджевые
Имиджевые ролики создают ассоциации с компанией, транслируют ее ценности, миссию и философию. Они помогают выстроить эмоциональную связь с аудиторией.
Приведем примеры.
Укрепление доверия. Демонстрация корпоративной культуры, истории успеха, сотрудников и руководителей. Компания становится более «человечной» и вызывает больше доверия у потребителей.
Отстройка от конкурентов. Имиджевые ролики позволяют подчеркнуть уникальность компании, выделить ее сильные стороны и преимущества перед конкурентами.
Привлечение инвестиций. Качественный имиджевый ролик может сыграть важную роль при привлечении инвесторов или партнеров, демонстрируя стабильность и перспективы развития компании.
HR-ролики
В условиях жесткой конкуренции за кадры, HR-ролики помогают привлечь внимание лучших специалистов. Они демонстрируют корпоративную культуру, условия работы, возможности для развития и карьерного роста.
Приведем примеры.
Улучшение имиджа работодателя. HR-ролики помогают создать привлекательный образ компании как работодателя, что особенно важно для молодого поколения, которое ценит комфортные условия работы, возможности для самореализации и командный дух.
Снижение затрат на рекрутинг. HR-ролик, размещенный на сайте компании, в социальных сетях или на специализированных платформах, может значительно снизить затраты на поиск и отбор кандидатов.
Реклама для ТВ
Телевидение по-прежнему остается важным каналом для охвата большой аудитории, особенно среди определенной возрастной группы (в зависимости от ЦА телеканала).
Приведем примеры.
Повышение узнаваемости бренда. ТВ-реклама может значительно повысить узнаваемость бренда и создать запоминающийся образ компании.
Создание ощущения надежности и стабильности. Размещение рекламы на телевидении может создать у потребителей впечатление о компании как о надежной и стабильной, которая может себе позволить такой вид продвижения.
Анимационные и объясняющие видео
Анимация помогает визуализировать сложные концепции и сделать информацию более понятной и запоминающейся.
Приведем примеры.
Объясняющие видео (explainer videos). Простое и понятное объяснение сути объекта рекламирования.
Видео-инфографика. Предоставление данных в визуально привлекательной форме.
Короткие и запоминающиеся видео для социальных сетей
Короткий формат идеально подходит для мобильного потребления контента. Они позволяют быстро захватить внимание, донести ключевое сообщение и побудить к действию.
Примеры:
Продукт/услуга в действии. Демонстрация, как объект рекламирования решает проблему клиента.
Забавные и креативные ролики. Использовать юмор и тренды для привлечения внимания и повышения узнаваемости бренда.
Закулисные видео. Показать, как работает компания, кто её сотрудники, тем самым создаётся ощущение прозрачности и аутентичности.
Информационные ролики (лайфхаки, советы). Предоставление полезной информации о продукте/услугах. Применение объекта рекламирования в своей нише.
В заключение, видеоконтент — это мощный инструмент для развития бизнеса в настоящее время. Следует использовать разные форматы видео, экспериментировать и адаптироваться к меняющимся трендам, чтобы оставаться конкурентоспособными и привлекать новых клиентов.
О чем хотите спросить автора статьи? Пишите вопросы в комментариях.