Сотрудники

Должности водителя и экспедитора советуют указывать в штатном расписании отдельно и, если нужно, оформлять их совмещение

Исчислить НДФЛ надо, если общая стоимость подарков, которые работник получил в 2022 году, больше 4000 ₽

Данные для расчета пособий Фонд пенсионного и социального страхования будет получать из отчетности работодателей

Это связано с тем, что датой получения дохода в виде зарплаты станет день ее выплаты, а не последний день месяца

В порядке появились кадровые мероприятия с мобилизованными и дополнительные требования к указанию кода трудовой функции

Сотрудник может передумать и отозвать заявление на увольнение вплоть до 12 ночи последнего дня работы. Но есть ситуация, когда его все‑таки можно уволить

Документ о трудовой деятельности и трудовом стаже работника

Если выплатить ее в январе, налог надо будет внести в новый срок — не позднее 30 января

Такой сотрудник несет ограниченную материальную ответственность в размере среднемесячной зарплаты

При переводе сотрудника в другой город или страну работодатель обязан компенсировать расходы на билеты для него и семьи и на обустройство на новом месте

Их надо включить в списочную численность и исключить из среднесписочной

Размер выплат станет больше примерно на 10%. Причина — индексация минимальных пособий, рост МРОТ и предельных баз для расчета

Если ваш код ОКВЭД есть в списке, надо подсчитать долю иностранцев. Лишних придется уволить до 31 декабря включительно, чтобы избежать штрафов

С таким исполнителем можно подписать только договор ГПХ

Надо приостановить с мобилизованным трудовой договор и сохранить за ним рабочее место, но увольнять — нельзя

Всего есть четыре класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия. Чтобы определить класс, работодатели проводят СОУТ

Роскомнадзор разъяснил работодателям, что делать в связи с этим

Если договор с образовательной организацией заключил работодатель, а не сотрудник

Если бизнес применяет электронный кадровый документооборот, то, по мнению чиновников, с 1 сентября обязан интегрировать свои учетные системы с Госуслугами

Теперь понятен рабочий календарь будущего года

Документов о постоянной или временной регистрации нет в списке, который соискатель должен предоставить работодателю по ТК РФ

Исполнители по таким договорам получат право на больничные и декретные пособия

Ранее субсидию давали за трудоустройство отдельных категорий людей до 30 лет. Сейчас программу распространили на всех молодых безработных

Расходы на ДМС надо исключить из затрат, которые уменьшают налогооблагаемую базу, и доначислить на нее страховые взносы

На Госуслугах можно записаться на аттестацию, а проходить тестирование придется по‑прежнему очно

Работодатели будут платить одинаковые взносы за сотрудников по трудовым договорам и за исполнителей по гражданско‑правовым договорам

Предельный возраст ребенка до поправок в закон — 18 лет

Часть пособия работнице придется вернуть в фонд социального страхования

Увеличили лимит суммы кредита и изменили требования к заработной плате

Заключить срочный договор можно для временной работы и когда позволяет категория работника или работодателя

Если условия труда изменятся, то повторный инструктаж придется провести

Это правило начнет действовать с 1 марта 2023 года

Такое условие нельзя включать в трудовой договор

Оплатить работу нужно в двойном размере или как обычно, но предоставить отгул

За это можно получить штраф до 100% суммы выплаты

Обеспечить временную работу поможет центр занятости

В законе такого основания нет. Массовые увольнения сотрудников проводят только по двум причинам: прекращение деятельности компании или ИП и по сокращению

Обеспечивает выдачу напитков по‑прежнему работодатель

Даже если платите сотрудникам больше, показатель нужен для расчета минимальных пособий

Это противоречит позиции ПФР и судебной практике