Сотрудники

При этом самой престижной профессией россияне называют работу в сфере ИТ

Как разработчики с хорошими soft skills влияют на успех проектов и здоровый климат в команде и как определить наличие этих качеств при найме сотрудников

За год показатель снизился на 42%

Чаще всего перейти на новое место планируют респонденты в возрасте 18—24 лет

Из мужчин поездки по работе больше нравятся работникам без семьи

Принципы делегирования, источник страха и борьба с ним, а также алгоритм, с помощью которого можно уговорить CEO нанять HR

До 31 октября можно разместить вакансии для молодых специалистов без оплаты

Переработки особенно характерны для сотрудников в возрасте 45—54 лет

29% собственников СТО готовы брать сотрудников без опыта из других сфер и переобучать

Также резко увеличился спрос на видеооператоров

В трудовом кодексе нет инструкции на такой случай. Но вы можете сами прописать правила во внутреннем положении

Рассказываем о том, как медиаагентства помогают компаниям с наймом линейного персонала, и как выбрать партнера для кадровой рекламы

Предлагаемые зарплаты на эти должности тоже уменьшаются

Перерывы в трудовом стаже также стали меньше беспокоить рекрутеров

Что важно для зумеров при выборе места работы, и как компаниям выстроить стратегию коммуникации с новыми сотрудниками

Лидером стала сфера домашнего персонала

Стоит ли работать с рекрутерами‑фрилансерами или надежнее и дешевле искать сотрудников самостоятельно?

В тексте объявления делайте акцент на взаимосвязи успеха бизнеса с ростом дохода кандидата и возможности самостоятельно принимать решения

Вырастут судебные госпошлины, а платить сверхурочные придется с учетом стимулирующих выплат

Например, о знаке зодиака и наличии кредитов

Больше всего платят в сферах логистики и ремонта

Почему аутстаффинг становится все более популярной моделью работы с ИТ‑кадрами и что стоит за гибкостью и эффективностью такой модели

Десять лет назад на это были готовы около половины респондентов

В промышленном секторе сохраняется тренд на рост зарплатных предложений

Число таких вакансий сильнее всего выросло для монтажников и продавцов

При этом иностранная рабочая сила остается единственным резервом для российского рынка труда

Разбираемся, что предпринимают руководители HR‑направлений компаний, помимо банальных ДМС и компенсаций на спорт

Как реагируют на дефицит кадров руководители HR‑направлений CRM‑group, ИТ‑компании — «Иностудио» и Fintech, франчайзинговые сети «Суши Мастер», «Галерея суши» и «Споке»

Узнайте, как нейросети могут стать бесплатным помощником как для опытных рекрутеров, так и для менеджеров без опыта в найме, помогая находить лучших кандидатов

Какими навыками и характеристиками должен обладать HR‑специалист, который выведет компанию на новый уровень

Стажировки для молодежи сегодня организуют менее половины компаний

Наиболее заметный прирост средних зарплат — среди бариста

Массовый отток кадров за границу — негативное явление не только для конкретной компании, в которой наблюдается дефицит профессионалов, но и для российской экономики в целом. Однако, то что для одного проблема, для другого — новые вызовы

Средняя зарплата курьеров‑иностранцев выросла до 147 000 ₽

Как ИИ может достаточно эффективно решать самые разные задачи в области HR и повышать эффективность работы всей компании

На первом месте — продажа и управление недвижимостью

Как понять, что соискатель соответствует требованиям компании и имеет нужные компетенции

Около половины опрошенных назвали цифру в 100 000—200 000 ₽

Медианный доход у них увеличился на 74% за год

Это помогает снизить текучесть и упорядочить рабочие процессы