Большое дело делается вместеБольшое дело делается вместеЦиан, М.Видео, Авиасейлс и еще 1,5 млн клиентов выбирают Т‑БизнесЦиан, М.Видео, Авиасейлс и еще 1,5 млн клиентов выбирают Т‑БизнесУзнать больше

Идеи для бизнесаБизнес с нуляМаркетплейсыБухгалтерияЛайфстайлСправочникШаблоны документов
Идеи для бизнесаБизнес с нуляМаркетплейсыБухгалтерияЛайфстайлСправочникШаблоны документов

Что случилось. Аналитики HeadHunter выяснили, как часто россиянам задают на собеседованиях неудобные вопросы, не касающиеся деловых качеств. Для этого эксперты опросили 1 980 соискателей и работников.

Чаще всего у соискателей интересуются подробностями личной жизни — об этом рассказали 78% респондентов. Женщины сталкиваются с такими уточнениями чаще мужчин.

Еще 36% опрошенных сталкивались с вопросами о судимости, 29% — о наличии задолженности в банках и кредитах. Мужчинам такие вопросы задают чаще, чем женщинам.

Знаком зодиака интересуются у каждого десятого потенциального работника — об этом заявили 11% респондентов, чаще женщины. С 2022 года доля таких вопросов на собеседованиях выросла на 5 процентных пунктов.

Интерес к семейному положению со стороны компании вызывает понимание у 72% соискателей, неприемлемыми такие вопросы считает 21% опрошенных. А вопросы о внешности, знаке зодиака, религиозных взглядах, политических убеждениях и сексуальной ориентации вызывают наибольший негатив и непонимание со стороны соискателей.

Напомним, что отказывать кандидатам в работе по причинам, не связанным с деловыми качествами, запрещает и трудовой кодекс.

Публикуйте статьи в Блогах компаний

Бесплатно делитесь опытом и экспертизой от имени вашей компании и от себя