Классификация вредных и опасных производственных факторов
Все работодатели — компании и ИП с сотрудниками, которые работают по трудовому договору, — обязаны обеспечивать безопасные условия труда. Например, проверять, сильный ли шум в цеху или повышенная запыленность. Рассказываем, какие условия труда считают вредными и опасными и что работодателю с этим делать.
Что такое ВОПФ
Вредные и опасные производственные факторы, или ВОПФ, — это условия труда на рабочем месте, которые могут негативно влиять на здоровье сотрудников и безопасность труда. Например, сильный шум может вызывать глухоту, а высокая запыленность — заболевание легких.
Эти условия выявляют в процессе СОУТ — специальной оценки условий труда. Организовать спецоценку должен работодатель. Для этого ему нужно обратиться в специализированную организацию, аккредитованную в области охраны труда. Рассказали об этом подробно в отдельной статье.
По итогам СОУТ каждому рабочему месту присваивают класс условий труда: оптимальные, допустимые, вредные или опасные. Если рабочее место признали вредным или опасным, в трудовом договоре нужно указать конкретные факторы, которые негативно влияют или могут повлиять на сотрудника.
Зачем знать о видах ВОПФ
Знать виды ВОПФ нужно, чтобы соблюдать требования охраны труда и подготовиться к СОУТ:
- уменьшить воздействие вредных факторов на сотрудников: например, отремонтировать оборудование, которое из‑за поломки стало создавать шум свыше 80 децибел;
- улучшить условия труда. Например, в пекарне сотрудники работают у печей с высокой температурой и постоянным шумом от вытяжек. В зависимости от уровня воздействия ВОПФ эти условия могут отнести к вредным, поэтому работодатель примет меры защиты: установит экраны и вентиляцию, составит график смен, закупит СИЗ;
- повысить осторожность и ответственность сотрудников: проводить инструктажи, обучения, проверку знаний требований охраны труда, установить средства коллективной защиты.
Например, можно обязать сотрудников использовать специальную защиту для работ на высоте.
«Не знать и не применять правила работы с ВОПФ — значит создать угрозу жизни и здоровью сотрудников. А это ответственность, вплоть до уголовной, если по вине работодателя сотрудник потеряет здоровье или жизнь.
Также работник может обратиться в трудинспекцию или суд. Если нарушение его прав подтвердят, работодателя обяжут выплатить все гарантии и компенсации, которые положены по закону за работу во вредных или опасных условиях».
Олег Косырев
Генеральный директор КИОУТ
Рассылка: как вести бизнес в России
Пять полезных писем пришлем сразу после подписки. В них — бизнес‑идеи, готовые промпты для нейросетей, советы, как выбрать налоговый режим и получать пассивный доход
Виды ВОПФ
Чтобы определить, какие неблагоприятные факторы есть на рабочем месте и насколько они опасны, специалисты по охране труда применяют классификатор ВОПФ. По нему все факторы делят на две группы: производственной среды и трудового процесса.
Факторы производственной среды:
- физические факторы;
- химический фактор;
- биологический фактор.
Факторы трудового процесса:
- тяжесть трудового процесса;
- напряженность трудового процесса.
Рассмотрим каждый из них подробнее.
Физические факторы. Это те, что влияют на здоровье человека физически: например, от сильной вибрации отбойного молотка могут повредиться сосуды рук, а от низкой освещенности может испортиться зрение.
С таким типом ВОПФ чаще всего сталкиваются специалисты рабочих профессий: станочники, машинисты, токари, сварщики. Так, если на производстве работает штамповочный пресс — это источник шума и вибрации.
Химический фактор. Это вещества, которые могут негативно повлиять на здоровье при прямом контакте: если их вдохнуть, проглотить, пролить на кожу. Они чаще всего встречаются на предприятиях химической промышленности, но нужно следить за этим показателем и на других рабочих местах. Так, в работе электросварщика контролируют от пяти химических веществ, в зависимости от сварочного материала и условий труда.
Еще к химическому фактору относят пестициды: они ухудшают репродуктивную функцию, поэтому женщинам детородного возраста запрещено с ними работать.
Биологический фактор. Это живые микроорганизмы, которые при контакте с человеком могут вызвать заболевание, аллергию, интоксикацию. Они чаще всего встречается на рабочих местах у сотрудников лабораторий и медработников, которые контактируют с инфицированными больными или кровью и другими биологическими жидкостями.
Тяжесть трудового процесса. Это степень физической нагрузки, которую испытывает сотрудник на работе. Встречается, например, у грузчиков или у сотрудников, которые находятся продолжительное время в одной вынужденной позе: водителей, сварщиков, поваров.
Напряженность трудового процесса. Встречается на рабочих местах, где сотрудники испытывают сильную психофизиологическую нагрузку. Например, авиадиспетчер наблюдает за несколькими самолетами на экране — глаза и мозг перегружены. А у учителей высокая нагрузка на голосовой аппарат.
Как минимизировать влияние вредных и опасных производственных факторов
Если по результатам СОУТ условия труда признали опасными, руководитель компании или ИП обязан приостановить работу. Исключение: рабочие места сотрудников, которые занимаются ликвидацией последствий чрезвычайных ситуаций, например пожарных и спасателей.
Затем работодатель должен устранить риски на рабочих местах с ВОПФ. Это можно сделать так:
- Провести внутренний аудит рабочих процессов.
- Контролировать показатели.
- Обеспечить сотрудников средствами индивидуальной защиты.
- Модернизировать рабочие места.
- Прописать правила и регламенты для сотрудников.
- Проводить обучение, инструктажи по охране труда.
Рассмотрим каждый шаг подробнее.
Провести внутренний аудит рабочих процессов. Это поможет выявить ВОПФ на конкретных участках, оценить, насколько эффективно действуют текущие меры защиты, и найти ошибки в организации труда или поведении работников. Провести проверку может собственник бизнеса или специалист по охране труда.
На участке порошковой окраски провели внутренний аудит. Выяснили, что вентиляция не справляется: из‑за высокой температуры сотрудники снимают респираторы, а осевший порошок снова поднимается в воздух при движении тележек.
После проверки поставили дополнительный вытяжной зонт, обновили инструкции, провели внеплановое обучение и отправили работников на медосмотр.
Контролировать показатели. Нужно делать регулярные замеры, например уровень шумности, освещенности, пыльности. Если значение станет выше нормы, получится быстро выявить причину и исправить ситуацию.
Обеспечить сотрудников средствами индивидуальной защиты. Например, при работе у горячих печей с расплавленным металлом нужны очки с защитой от инфракрасного излучения, а сварщику, который работает в замкнутом пространстве, положен еще защитный костюм и система принудительной подачи воздуха.
Модернизировать рабочие места. Например, если вредный фактор — шум, можно установить шумоглушители или заменить старое громкое оборудование на новое, более тихое.
«Неблагоприятное воздействие вредных и опасных производственных факторов можно минимизировать двумя способами: улучшить условия труда или устранить фактор. При повышенной вибрации нужно найти причину — возможно, станок установлен без виброгасящих приспособлений. Если вибрация связана с отбойным молотком у шахтера, то нужно применять специальные антивибрационные СИЗ».
Марина Шобохонова
Специалист в области аудита и консалтинга по вопросам применения систем управления охраной трудаПрописать правила и регламенты для сотрудников. Так, если в покрасочной камере не работает вытяжка, недостаточно надевать респиратор. Нужно внести в регламент норму о проверке вытяжки перед началом смены и назначить ответственного.
Проводить обучение, инструктажи по охране труда. Работодатель обязан издать приказ и назначить ответственного за обучение.
Что важно запомнить
- Знать виды ВОПФ нужно всем ИП, руководителям компаний и специалистам по охране труда. Это поможет соблюдать нормы охраны труда, пройти СОУТ и понимать, какие гарантии и компенсации назначить работникам.
- Класс и степень условий труда определяют по результатам СОУТ. Проходить ее должны все работодатели — компании и ИП с сотрудниками, которые работают по трудовому договору.
- Вредные и опасные производственные факторы подразделяют на пять групп: физические, химический, биологический, тяжесть трудового процесса и напряженность трудового процесса.
- Если на рабочем месте уровень воздействия вредных факторов превышает допустимые значения, работнику положены гарантии и компенсации: например, надбавка к зарплате, дополнительный отпуск и сокращенная рабочая неделя. А в отдельных случаях надо вовсе приостановить работу.
Какие вредные факторы есть на ваших рабочих местах?