О чем писать в «Блоги компаний»

Примеры тем

Ниже приведем направления и примеры тем для статей. Рекомендуем перед написанием статьи оценить SEO‑потенциал темы.

Форматы статей в «Блогах компаний»

Вы можете выбрать один из форматов:

• инструкция;
• авторская колонка;
• кейс;
• интервью;
• история развития бизнеса;
• исследование.

Инструкция. Экспертная статья раскрывает одну профессиональную тему и помогает читателю разобраться, как действовать.

К примеру, вы юрист или предприниматель, который столкнулся с кражей контента. Вы знаете, как бизнесу защитить авторские права. На эту тему вы пишете инструкцию, где пошагово рассказываете, как действовать бизнесу, делитесь личным опытом или случаями из практики.

Примеры экспертных статей:

1. Как быстро и без больших вложений протестировать бизнес‑идею для малого бизнеса.
2. Реклама в интернете без штрафов и блокировок: 7 шагов к созданию безопасного контента.
3. Как лидеру узнать свой тип управленца: инструкция.

Также экспертная статья может выглядеть как обзор нескольких инструментов, рекомендаций. Например, автор рекомендует читателям несколько программ для создания чат‑ботов. По каждой программе автор делает краткий обзор с примерами.

Авторская колонка. Это мнение автора о трендах, событиях рынка и решениях бизнеса. В колонке автор рассуждает, что происходит с бизнесом и почему.

Примеры авторских колонок:

1. ИИ в B2B: как преодолеть сопротивление сотрудников нейросетям.
2. Почему брифы больше не работают: честный опыт дизайн‑студии о переходе на воркшопы.
3. Цены ниже плинтуса: что такое демпинг на маркетплейсах и как с ним бороться.

В авторской колонке автор основывается в своих утверждениях на личном опыте. К примеру, если он говорит о трендах онлайн‑образования, значит, он прочувствовал эти тренды в собственном бизнесе и может привести конкретные примеры. Прочитать о трендах в книжках или где‑то в интернете, чтобы потом пересказать их в статье для Т‑Бизнес секретов, — не пойдет.

Кейс. Это случай с решением проблемы. Это может быть история из бизнеса: например, как вы улучшили показатели продаж через мотивацию сотрудников.

Вот из чего обычно состоит кейс:

• проблема — в чем сложность, почему ее важно решить;
• задача — что нужно сделать, чтобы решить проблему;
• решение — какие шаги вы делали, какие инструменты использовали, почему именно их;
• результат — к чему вы пришли, выполнили ли вы задачу, решили ли проблему, довольны ли вы результатом и какие выводы сделали.

Примеры кейсов:

1. Как набрали подписчиков на реферальной системе с розыгрышем. Кейс SOKOLOV и ChatLabs.
2. Как вывести бренд на новый рынок и сразу попасть в сердце аудитории: кейс CONTRL x KARACA HOME.
3. Как проверить контрагента: готовый гайд и реальный кейс компании «Гасзнак».

Интервью. В «Блогах компаний» можно публиковать интервью с экспертом. Главное — публиковать интервью не от своего имени.

Пример интервью:

1. «Мы многое теряем в жизни, если отказываемся привлекать возможности через людей».
2. Наталья Максимова: как поездки на лечение в Корею превратить туристический бизнес?
3. Сергей Гутцайт: «Потратить деньги сложнее, чем заработать».

История развития бизнеса. Используйте этот формат статьи, когда бизнес перешел на новую стадию развития: получил инвестиции, попал на западный рынок, создал новый продукт, входит в новую для себя бизнес‑нишу.

Расскажите о событии, опишите, как развивалась компания до этой точки: как и когда стартовал проект, кто его создал, как проект рос и какие этапы проходил, прежде чем оказался на текущей ступени. В текст можете включить комментарий основателя бизнеса.Так вы не просто сообщите об изменениях в компании, но и погрузите читателя в контекст.

Примеры статей про развитие бизнеса:

1. Как я сделал свою CRM для страхового агента и увеличил скорость оформления полиса в 90 раз.
2. Недетский бизнес: как с одного частного садика вырасти до франшизы детских бассейнов с морской водой.

Исследование. В «Блогах компаний» можно публиковать результаты исследований, которые вы провели. Например, вы опросили предпринимателей и узнали, какие зарплаты они выплачивают своим сотрудникам и с чем связан текущий уровень оплаты.

Примеры исследований:

1. Исследование: соискатели ждут от работодателей человеческого отношения и комфорта.
2. Исследование: сотрудники хотят денег и гибкого графика, а компании предлагают им обучение и тимбилдинги.

Если вы хотите разместить в «Блогах компаний» статью другого формата, можно предложить ее редакции на рассмотрение. Для этого напишите чат‑боту: @bs_community_bot