Более половины россиян продолжают работать в отпусках
Причем 12% в отпускные дни трудятся в прежнем формате
Команда
«Не все менеджеры — прекрасные лидеры, но и не все лидеры — прекрасные менеджеры»
Генеральный директор Tom Tailor — о прокачивании лидерских компетенций и новых мотиваторах
ИИ‑рекрутер: 5 шагов по внедрению нейросетей в подбор персонала
Рекрутер с 7‑летним опытом и руководитель HR‑агентства дает пошаговый гайд внедрения ИИ в подбор персонала
Корпоративное обучение цифровым навыкам: зачем и как бизнесу развивать сотрудников
Рассказываем, как обучение цифровым навыкам влияет на успех организации и как его правильно организовать
Ментальное здоровье как KPI: сколько бизнес теряет из‑за незаметного выгорания
Психоэмоциональное состояние сотрудников напрямую влияет на прибыль: чем раньше бизнес научится его измерять, тем стабильнее будут его результаты
5 шагов, чтобы упростить жизнь распределенной команде и ее руководителю
Что делать, если команда разбросана по миру, а работать надо слаженно — 5 шагов, которые действительно помогают
Удаленщикам сложнее получить повышение на работе из‑за предвзятости начальства
Руководители активнее продвигают тех, кто работает из офиса
Почему сотрудники игнорируют KPI и как геймификация меняет это
Геймификация вовлекает в выполнение KPI даже самых равнодушных сотрудников. Рассказываем, как это работает
Как повысить узнаваемость бренда с помощью тимбилдинга
Что потребуется для организации корпоративного конкурса с пользой для PR и каких результатов ожидать
Эксперт hh.ru: «В эти компании выстраивается очередь из кандидатов»
Елена Лондарь — о том, как малому бизнесу нанимать лучших сотрудников и обходить корпорации в гонке за персонал
Россияне рассказали, как часто сталкиваются с синдромом самозванца
Каждый второй считает свою карьеру удачей, а не достижением
Как мы ошибались в найме сотрудников и наконец собрали почти дримтим
Как стартапу привлекать сотрудников, когда нет ни имени, ни бюджетов — рассказываем на примере наших ошибок
5 способов удержания сотрудников в компании: анализ и кейсы
Как снизить текучку кадров: рассказываю на примере 5 разных компаний наших клиентов
Игры вместо тренингов: как бизнес‑игры меняют обучение в 2025
Тренинг устаревает в тот момент, когда игра создаёт новую стратегию поведения
Как руководителю удержать кадры
Зона роста любой компании заключается во внутреннем потенциале её сотрудников
ИИ может сэкономить сотрудникам и руководителям более 12 рабочих часов в неделю
С помощью технологий можно оптимизировать время на онлайн‑встречи
Как превратить управленческую команду в соратников по бизнесу: 4 опоры и полезные привычки
Проверенные способы мотивировать, вовлекать и развивать управленческие кадры
Сотрудники стали чаще возвращаться на старую работу после увольнения
В США 35% от всех наймов приходится на работников-«бумерангов»
От идеи до реализации: как управлять креативными проектами на всех стадиях
Как собрать близкую по духу команду, которая приведет компанию к результату
Рассказываем о создании команды «своих людей» и нюансах управления, которые сделают работу коллектива еще эффективнее
Самоуправление на практике: путь Mindbox от кризиса к эффективной команде
Кризис, самоуправление, эффективность: этапы трансформации Mindbox
В российских компаниях усилилась текучка кадров
Основная причина — выгорание сотрудников
Корпоративное обучение: игры для раскрытия лидерского потенциала в команде
Эксперт в организации интеллектуальных игр и корпоративных мероприятий рассказывает о неочевидном способе работы с персоналом: выявить лидера в коллективе
Как создать по‑настоящему востребованную корпоративную программу
Делимся полезными советами и наработками
Ваш сотрудник не тянет: 4 способа исправить ситуацию
Увольнять нельзя развивать: как превратить «слабого» сотрудника в надежного помощника вашей команды!
Языки для бизнеса: как построить обучение, которое действительно поможет компании
Почему предпринимателю стоит инвестировать в языковую подготовку сотрудников
«Не хочу учиться»: как убедить сотрудников заниматься своим профессиональным развитием
Практические советы для работодателей по отработке возражений и эффективному развитию персонала
Сильная команда в ресторанном бизнесе: 7 советов от собственника
Если вы хотите создать эффективный коллектив, вам не нужны подчиненные — вам нужны соратники
Почему сильные команды спорят, и почему вашей тоже стоит
Как отсутствие разногласий убивает команду изнутри и что с этим делать
Аналитики выяснили, как часто россияне думают об увольнении
Только у 21% таких мыслей никогда не возникает
Фаундер Askona Life Group: «Предприниматель — очень небогатый человек»
Владимир Седов — о том, почему перестал продавать матрасы, как решил построить город и что из этого вышло
Найм маркетолога: три сценария, с которыми сталкиваются собственники, и один, который действительно работает
Как собственники компаний малого бизнеса перебирают маркетологов и разочаровываются в них
5 ошибок руководителя на примере сериала «Киностудия»
Как не стоит управлять командой
Рынок труда меняется: новые требования к сотрудникам и руководителям
Лояльность, гибкость и умение работать с ограниченными ресурсами становятся ключевыми качествами на рынке труда
Как масштабироваться без найма: роль ИИ в росте малого и среднего бизнеса
Расскажем, как ИИ помогает расти компаниям, не удваивая расходы
ИИ экономит работникам лишь 3% времени
Говорить о замене сотрудников на нейросети пока слишком рано, считают ученые
Тимбилдинг и деловая игра — в чем разница и как они связаны
Почему тимбилдинг морально устарел и как деловая игра заменяет и превосходит его
Руководители реже повышают сотрудников, которые отключаются от работы в выходные
При этом таких работников считают более продуктивными и мотивированными
От контроля к вовлечению: цифровые решения для формирования культуры ответственности в команде
Как повысить производительность и прозрачность в компании с помощью HRTech‑решений
Как оценить кандидата при приеме на работу
Методы, которые помогут принять объективное решение