Команда

Как работать в режиме горящих дедлайнов

Правильно похвалить и создать атмосферу доверия для продуктивного взаимодействия в своей команде

Раскроем, как правильно составить IT‑вакансию, чтобы обе стороны остались в выигрыше

Средние расходы на такое мероприятие по стране — около 60 тысяч рублей

Рассказываем, что такое LTIP, для чего он нужен бизнесу, и как реализовать его с пользой и для компании, и для сотрудников

Директор по маркетингу PREMIER и RUTUBE — о том, как бизнесу достигать целей в условиях быстрых рынков

Рекрутинг меняется: пока человек читает резюме, ИИ уже отбирает кандидатов

Как бизнес‑игра помогает прокачать скилы сотрудников и прожить новый опыт в смоделированных условиях

Что такое кадровый резерв, как его сформировать и как действовать, чтобы выявить лидеров внутри команды

Праздник дизайнеров, копирайтеров, маркетологов и других специалистов, в 2026 году — 14 мая

Зарплатные ожидания зарубежных соискателей сопоставимы с запросами российских коллег

Рассказываем, как по новому подходить к развитию персонала и не сливать бюджет, делая обучение ради обучения

Наставничество в продажах — это не просто передача знаний, а процесс развития сотрудников, который требует осознанного подхода

Таких оказалось лишь 4%

Иногда из‑за слишком вовлеченных специалистов могут пострадать коллеги

Конфликт в команде — не ошибка, а реплика роли, которой давно не хватало внимания

Когда деньги перестают работать, на сцену выходит геймификация

Бизнес разбивает выплату крупных бонусов на несколько лет

Рассказываем о преимуществах и «подводных камнях» электронных библиотек

Как работает HR‑департамент, какие есть стратегии удержания ИТ‑специалистов и как их применить на практике

Еще недавно успешная карьера была главной целью для многих специалистов. Люди годами поднимались по карьерной лестнице, чтобы заполучить высокую и значимую должность. Но сейчас все иначе: молодые специалисты поколения Z и Альфа не гонятся за статусом и выбирают жизнь

Как привлекать и удерживать лучших брокеров, если только 2 из 10 кандидатов проходят отбор в премиальный сегмент

Выгорание квалифицированных специалистов стало проблемой для многих компаний. Как с этим справиться?

Праздник мастеров, которые создают сладости, в 2026 году — 3 мая

Алена Владимирская — о том, почему сотрудники устают, теряют смыслы и что с этим делать бизнесу

Ущерб может составить более 20 000 долларов

Разбираемся, как правильно собрать хорошую команду для любого проекта

Они шутят над миллениалами, создают свой сленг, открыто говорят о нежелании делать то, что им неинтересно, и, пожалуй, как никто другой, ценят баланс между работой и личной жизнью. Да, мы о зумерах! А еще не задерживаются там, где им некомфортно. Как сделать так, чтобы зумеры хотели работать у вас?

Обратная связь — это инструмент, который может как вдохновить вашу команду, так и подорвать доверие. Как превратить её в двигатель развития?

CEO SETTERS EDUCATION — о лидерах изменений, которые помогают проводить реформы в бизнесе

О плюсах и минусах привычного стиля управления

Рассказываем, как руководителю выстроить доверительную атмосферу и снизить уровень стресса в команде

Современные офисы переживают трансформацию: это можно назвать «отложенным эффектом» пандемии

Почему одни компании проходят через кадровый кризис, а другие получают лучших специалистов рынка

Рассказываем, как сотрудничество «Иль Де Ботэ» и «Фитмост» открыло для сотрудников новые хобби и возможности

Как создать корпоративную культуру доверия, которая повысит эффективность бизнеса, мотивацию сотрудников и снизит текучесть кадров

Как бизнес решает проблему с дефицитом курьеров

Главный источник переживаний — сложные отношения с руководством

Как настроить команду на общую цель и прозрачность в рабочих процессах?

При этом продолжительность рабочего дня немного снизилась