Команда

Как искусственный интеллект превращает обратную связь сотрудников в инструмент стратегического роста и повышения прибыли

Арт‑директор sēns.architecture, Михаил Жилин — о том, как удаленка перестала быть вынужденным решением и об алгоритме сбора команды «по‑новому»

Многие опасаются, что это может вызвать гнев руководства

Хороший онбординг — это когда новички говорят: «Меня здесь ждали», а не «Меня бросили»

Рассказываем, в чем проблема бюрократии, можно ли ее победить, в чём преимущество Agile‑подхода и как его внедрить в компании

Сфера корпоративного образования должна быть благодарна зумерам — они смогли изменить образовательные константы

Бэби‑бумеры, миллениалы и поколения Z- особенности каждого поколения, которые помогут наладить эффективную коммуникацию и повысить продуктивность в компании

Где заканчивается здоровая требовательность и начинается токсичность: опыт управленца, прошедшего путь от помощника до директора

Выгорание сотрудников обходится компаниям дороже, чем кажется — но бизнес может превратить заботу в конкурентное преимущество

Узнайте, почему управление через контекст становится необходимым условием успеха в эпоху постоянных перемен и как оно влияет на скорость адаптации бизнеса

Персонализация в заботе о сотрудниках — эффективный бизнес‑инструмент, который повышает вовлеченность, снижает текучесть и способствует росту компании за счет индивидуального подхода

Рост команды без структуры и выстроенной системы может привести к хаосу, особенно на маркетплейсах, где скорость критична

Культура работы в организациях меняется, люди больше не хотят работать через силу и сверх нормы, но что в такой ситуации делать руководителю?

6 шагов, которые превратят обучение сотрудников в работающий инструмент для роста компании

Рассказываем, как автоматизация и правильная мотивация помогают адаптироваться к вызовам рынка

Затраты на дорогих специалистов растут быстрее, чем доходы бизнеса

Рассказываем, чему стоит научиться руководителю, чтобы не терять людей, управлять командой без давления и все равно добиваться результата

В топе — искусство, ИТ и запуск собственного дела

По данным BetaOnline — провайдера кадровой лидогенерации, компании теряют до 81 % соискателей и редко замечают это, поскольку заявки поступают бесконечным потоком. «Тайный соискатель» выявляет сбои на каждом этапе воронки подбора и помогает сократить лишние расходы на найм

Работнику старше 18 лет для счастья нужно 257 000 ₽ в месяц

Среди них — туризм, строительство и ретейл

5 задач для ИИ в найме

Чаще всего хотят вернуться к трудовым будням опрошенные с доходом до 50 000 ₽

Такие отношения с коллективом более характерны для молодых людей

Рассказываем о преимуществах интеграции цифровых помощников на базе ИИ в работу подразделений HR

Новые технологии помогают рекрутерам искать новых сотрудников в несколько раз быстрее

Не работать на отдыхе могут единицы специалистов

Новая стратегия найма, акцент на ИИ и доп образовании сотрудников: как меняется рынок труда и на что обратить внимание работодателям? Результаты нашего исследования — в статье

Работодателям посоветовали избавиться от предрассудков

Рассказываем, как собрать ИТ‑команду под проектные задачи бизнеса, избегая типичных ошибок и используя практики экспертов по подбору и интеграции специалистов

Объяснение поведения зумеров с точки зрения нейропсихологии и чек‑лист для работодателей для успешного взаимодействия с зумерами

Первое, что мотивирует сотрудников — понимание того, что любое обращение будет рассмотрено, будет дан аргументированный ответ

Удержание ценных сотрудников — это не просто вопрос поддержания штата, это инвестиции в будущее компании. Потеря опытного специалиста влечет за собой ряд негативных последствий для компании

Что делать, если продажи растут, а команда не справляется

Как бизнесу выстроить наиболее эффективную модель взаимоотношений с сотрудниками и что они ожидают от работодателя сегодня

Откройте секрет: как построить команду будущего, слушая и создавая рабочую среду вместе с поколением Z

Запросы соискателей растут на фоне инфляции, дефицита кадров и теневой занятости

Дебаты о вреде и пользе нейросетей — в Т‑Бизнес секретах

Аутстаффинг в 2025 году — это быстрый доступ к топовым кадрам без налогов и кадровых сложностей. Почему он стал еще популярнее?

Игровой формат способен решать серьёзные бизнес‑задачи — главное, правильно его настроить