Кредит для бизнеса в Т‑БанкеУзнайте сумму кредита — от 1 минуты
Подробнее
Подробнее
Подробнее
Идеи для бизнесаБизнес с нуляОнлайн‑торговляБухгалтерияНДС 2026СправочникШаблоны документов
Идеи для бизнесаБизнес с нуляОнлайн‑торговляБухгалтерияНДС 2026СправочникШаблоны документов

Что случилось. Работодатели менее охотно продвигают по службе сотрудников, которые в выходные полностью отключаются от рабочих задач, хотя считают таких работников более продуктивными и мотивированными. К такому парадоксальному выводу пришли исследователи из Университета Южной Калифорнии.

Хотя руководители понимают важность work‑life balance, они все же воспринимают отключающихся от задач сотрудников как менее заинтересованных в работе, выяснили исследователи.

Таким образом, преданность работе и готовность постоянно быть на связи с начальством, как правило, оценивается выше, чем креативность и производительность сотрудников.

Однако такой настрой со стороны менеджеров может в итоге привести к негативным последствиям для всей команды: к выгоранию сотрудников, падению продуктивности и увольнениям, предупреждают эксперты.

Публикуйте статьи в Блогах компаний

Бесплатно делитесь опытом и экспертизой от имени вашей компании и от себя