Какой МРОТ в Кемеровской области
МРОТ, минимальный размер оплаты труда, — это сумма, ниже которой нельзя начислять зарплату сотрудникам. МРОТ бывает федеральным и региональным.
С 1 января 2026 года федеральный МРОТ в России — 27 093 ₽.
Региональный МРОТ устанавливают отдельно. В Кемеровской области — Кузбассе две величины минимальной зарплаты:
- 35 221,9 ₽ — для бюджетных организаций, бизнеса в сферах ЖКХ и общественного транспорта, а также бизнеса из реестра субъектов малого и среднего предпринимательства — МСП;
- 42 265,1 ₽ — для остального бизнеса.
Оба МРОТ считают от федерального, но с разными коэффициентами.
На каком основании установлен МРОТ
МРОТ по России устанавливают одноименным законом № 82‑ФЗ. В него вносят изменения при каждом повышении.
Кемеровская область считается регионом со сложным климатом, поэтому в нем есть районный коэффициент 1,3. Он действует на все зарплаты и увеличивает базовый МРОТ, который в Кемеровской области устанавливают региональным соглашением.
В 2026 году для бюджетников, сфер ЖКХ и общественного транспорта, бизнеса из реестра МСП минималку считают так: 27 093 ₽ × 1,3 = 35 220,9 ₽.
Для остального бизнеса при расчете МРОТ действует дополнительный коэффициент 1,2. Минималку считают так: 27 093 ₽ × 1,2 × 1,3 = 42 265,1 ₽.
На что влияет МРОТ в Кемеровской области
Зарплаты в Кемеровской области должны быть не меньше МРОТ для соответствующей сферы — 35 220,9 ₽ или 42 265,1 ₽. А вот отпускные, командировочные, больничные и иные пособия считают на основе федерального МРОТ, умноженного на коэффициент 1,3.
Влияние МРОТ на зарплаты. МРОТ — это сумма до вычета НДФЛ и других удержаний, например алиментов или долгов по кредитам. На руки сотрудник может получить сумму меньше МРОТ, и это не нарушение.
В 2026 году зарплата швеи Марии на микропредприятии в Новокузнецке — 36 000 ₽. С этой суммы удержат НДФЛ по ставке 13%. На руки Мария законно получит 31 320 ₽.
Минимальная зарплата действует для полного рабочего дня. Например, при пятидневке это 8 часов в день и 40 в неделю. Если сотрудник работает меньше, например при устройстве на полставки, ему можно начислять зарплату пропорционально отработанному времени.
В 2026 году супермаркет из крупной сети в Междуреченске ищет продавца на минимальную зарплату на полставки — по четыре часа работы в день. Ему нужно начислять минимум 21 132,55 ₽ в месяц — это половина МРОТ 42 265,1 ₽. Из этой суммы еще надо будет удержать НДФЛ. Продавец будет получать 18 385 ₽ — зарплату на руки округляют до целого рубля.
Если у работодателя из Кузбасса есть удаленные сотрудники в других городах, нужно ориентироваться на МРОТ в их регионе. Например, если сотрудник работает в Якутске, у него будет не только повышенный районный коэффициент, но и северная надбавка. На МРОТ человека влияет прописанное в трудовом договоре место работы, а не фактическое место проживания.
Влияние МРОТ на остальные выплаты. Минимальные отпускные, командировочные, больничные рассчитываются по среднему дневному заработку сотрудника — за каждый день отсутствия на работе. Если получилось меньше среднего дневного заработка по МРОТ, на этапе расчета добавляют сумму до федерального МРОТ, умноженного на коэффициент 1,3.
Например, в 2026 году дневное минимальное пособие по болезни в Кемеровской области считают так: 27 093 ₽ × 1,3 / 31 день = 1 136,16 ₽. Если в месяце 30 дней, соответственно, нужно делить на 30.
Ответственность за зарплату ниже МРОТ
Есть два случая, когда можно начислять зарплату меньше МРОТ:
- Работник трудоустроен на неполную ставку. Например, сотруднику на полставке можно платить 50% МРОТ.
- Человек законно отсутствовал на работе, к примеру болел. Тогда он может получить меньше МРОТ, а остальную сумму ему выплатит Социальный фонд России как пособие по болезни.
В остальных ситуациях зарплата ниже МРОТ незаконна и работодателя могут наказать.
В дополнение к штрафу трудинспекция может заставить доплатить разницу до МРОТ. Если дольше двух месяцев умышленно платить сотруднику ниже МРОТ из корыстных побуждений, руководитель компании или ИП может получить до трех лет лишения свободы.
Отличие МРОТ от прожиточного минимума в Кемеровской области
Понятия «МРОТ» и «прожиточный минимум» не заменяют друг друга. Прожиточный минимум — сумма для покрытия базовых потребностей, таких как оплата жилья, еды и одежды. Он зависит от категории населения.
Как и МРОТ, прожиточный минимум утверждают для страны в целом и отдельно для регионов. В 2026 году в Кемеровской области он такой:
- на душу населения — 17 234 ₽;
- для трудоспособного населения — 18 785 ₽;
- для пенсионеров — 14 821 ₽;
- для детей — 16 717 ₽.
В отличие от МРОТ, прожиточный минимум влияет не на величину зарплаты, а на размер выплат от государства. Например, пенсий, детских пособий, а также на удержания по кредитам. После всех отчислений у человека не должно оставаться денег меньше прожиточного минимума.
МРОТ в Кемеровской области по годам
Собрали, как по годам менялась минимальная оплата труда. За пять лет МРОТ вырос в 1,5 раза и стал считаться на основе федерального.
Главное
- В 2026 году федеральная минимальная зарплата — 27 093 ₽.
- В 2026 году в Кемеровской области МРОТ для бюджетников, бизнеса из реестра МСП, сфер ЖКХ и общественного транспорта с учетом районного коэффициента — 35 220,9 ₽. Для остального бизнеса МРОТ — 42 265,1 ₽.
- Все зарплаты, отпускные, командировочные и больничные рассчитывают на основе федерального МРОТ с учетом районного коэффициента 1,3.
- МРОТ — это минимальная зарплата до вычета НДФЛ, алиментов, долгов по кредитам. На руки человек может получить сумму меньше МРОТ. А прожиточный минимум — сумма, которой должно хватить на базовые нужды: еду, жилье, одежду.
Сколько должна быть минимальная зарплата в Кемеровской области? Делитесь мнениями в комментариях.
Пункт 1 в рубрике Главное с ошибкой. Указан МРОТ 2025 года