Как научить коллег любить тимбилдинг с помощью бизнес‑симуляций
Регулярное проведение тимбилдингов приводит к сплочению коллектива на 25‑40% и росту производительности труда до 22% — это доказывают исследования СПБГУ. Но, к сожалению, не каждое корпоративное мероприятие может принести такие результаты.
Так, по данным журнала Harvard Business Review, до 75% всех мероприятий для командообразования не достигают целей и не влияют на бизнес‑показатели — 3 из 4 тимбилдингов не дают результата, а только тянут деньги из компании. Причина низкой эффективности тимбилдингов кроется в неправильно выбранных форматах, которые не учитывают специфику аудитории.
На личном опыте проверил один из способов повысить эффективность тимбилдинга — провести вместе с ним деловую игру. Дальше об этом и поговорим.
Как улучшить результаты тимбилдинга
Представьте: у вас долгожданный выходной и нужно с утра пораньше проснуться, одеться и отправиться на активный тимбилдинг. Там вы с коллегами будете бегать в мешках и перетягивать канат, вместо того, чтобы в свой законный выходной отоспаться или почитать интересный детектив дома. Скажите: вы почувствуете корпоративный дух и сплотитесь или, скорее, тихо возненавидите того HR, который все это затеял?
Я советую адаптировать тимбилдинг под задачи, возможности и пожелания аудитории и рекомендую применять бизнес‑симуляции — они помогут сделать мероприятие интересным и результативным. Исследование, проведенное на базе 1500 сотрудников из 15 российских компаний, показало, что включение в тимбилдинг бизнес‑симуляций повысило эффективность усвоения навыков на 38,2%, вовлеченность — на 29,4%, а применение полученных знаний в реальной работе на 24,7%.
Рассылка: как вести бизнес в России
Пять полезных писем пришлем сразу после подписки. В них — бизнес‑идеи, готовые промпты для нейросетей, советы, как выбрать налоговый режим и получать пассивный доход
Что такое деловые игры и какое отношение они имеют к тимбилдингам
Деловая игра — это интерактивный метод корпоративного обучения, который направлен на командообразование, приобретение профессиональных навыков и развитие soft skills. В рамках мероприятия сотрудники участвуют в смоделированной бизнес‑ситуации и принимают решения, которые влияют на результат игры.
Подробно о том, что такое деловая игра и какие задачи бизнеса она решает, я рассказывал в этой статье.
Для сплочения коллектива компании, как правило, используют классические тимбилдинги: творческие, спортивные и даже экстремальные. Они обычно фокусируется на сплочении команды через развлекательные мероприятия, тогда как деловая игра ставит во главу угла развитие конкретных навыков и компетенций в игровой форме.
Если обычный тимбилдинг часто выглядит как «весело, но бесполезно», то добавление деловой игры привносит в процесс обучения глубину, позволяет получить ценный опыт, который можно применять на практике. Такой подход делает тимбилдинг гораздо более эффективным и запоминающимся.
В отличие от классического тимбилдинга, направленного преимущественно на сплочение коллектива, деловая игра может преследовать гораздо более разнообразные цели: от развития конкретных профессиональных навыков и компетенций до ассессмента. Так деловая игра делает тимбилдинг полезным не только для атмосферы коллектива, но и для качества выполняемой работы.
А если вы еще путаете тимбилдинг и деловую игру, в предыдущей статье я подробно рассказывал, в чем между ними разница. Спойлер: и то, и другое полезно для коллектива, но для достижения разных целей.
Топ‑5 простых игр для тимбилдинга
Из всего ассортимента деловых игр только 10% не соответствуют целям тимбилдинга — это игры на конкуренцию. Остальные работают на сплочение и командообразование. Я выделил 5 бизнес‑игр, которые подходят для тимбилдинга.
Проекты будущего . У каждого участника есть свой набор ресурсов, но их недостаточно для самостоятельной реализации проекта. Им нужно найти других участников, узнать их ресурсы, объединиться и отправиться штурмовать ЛПР своими проектами.
VUCA в темноте. Это корпоративная бизнес игра, в которой за несколько часов участники в составе команд проходят испытания в абсолютной темноте. Каждый находит свой VUCA‑ответ на то, что мешает и что помогает быть успешным и целостным в прикладном аспекте.
Свой сценарий . Вы — команда, которую собрали подготовить кино для конкурсной программы. Среди вас есть эксперты в разных областях: режиссёры, операторы, декораторы, актеры. Вам нужно быстро найти общий язык, узнать о задачах каждого и вместе написать идеальный сценарий для фильма.
Театр Диониса. Окунитесь в мир древнегреческой трагедии. С помощью сотворчества вы разовьете навыки командной работы, раскроете свои таланты и создадите незабываемое представление.
Драго‑ценности. Пройдите со своей командой бизнес‑квест, выполните задания и получите несметные сокровища дракона. Вам предстоит сплотиться, чтобы преодолеть все испытания на своем пути.
Тимбилдинг, который не раздражает
Мы уже привыкли, что тимбилдинг — это конкурсы для коллектива, утомительные эстафеты и прыжки в мешках, которые всех раздражают. Меняйте подход — не следуйте за стереотипами. Добавьте в тимбилдинг деловую игру в помещении безо всяких эстафет, и ваше командообразование станет интереснее и практичнее.
Деловая игра превратит тимбилдинг из приевшегося корпоративного мероприятия в увлекательный и полезный опыт. Она всегда вызывает сильные эмоции у участников: от удивления и энтузиазма до осознания практической ценности мероприятия. Поэтому тимбилдинг с деловой игрой связывает коллег сразу на нескольких уровнях: корпоративная культура, сотворчество, разделения позитивных эмоций и командная работа.
Ищите новые форматы, чтобы мероприятия на командообразование проходили не ради галочки в плане, а для реальной пользы. Деловая игра этому поможет.
