Личная эффективность

Учимся распознавать кризисы и рассказываем, как с ними справиться работнику и руководителю

6 рекомендаций, как ставить цели и побеждать прокрастинацию

Начальников много, но лидеров и руководителей нет: почему нас не готовят к управлению и лидерству

Как распознать и работать с сотрудниками, подверженными стрессу и выгоранию, или фантазирующими об этом

Каждый третий клиент бизнес‑психолога сталкивается с проблемой доверия к людям. Рассказала в статье почему возникает ощущение, что людям нужны только ваши деньги и как с этим справляться

Наша неуверенность родом из детства. Если человек говорит себе — «мне это не по силам», «я недостаточно умен или хорош», то автоматически лишает себя возможности развиваться

Когда руководителю использовать метод кнута и пряника. И еще 5 приемов мотивации

Почему в переговорном процессе выигрывает не самый умный, а тот, кто умеет наблюдать, слушать и сонастраиваться

Представим, что я снова второкурсник без опыта в предпринимательстве. Как бы я открывал бизнес?

Как тимбилдинг трансформировал компанию и сделал ее руководителя чемпионом мира, Европы и России по боевым искусствам

Как обмануть свой мозг — на примере истории из жизни предпринимателя

Как правильно рефлексировать и для чего это нужно

Основатель сети «Клиника Фомина» — о бизнесе по объявлению, миллиардной прибыли и амбициозных планах

Как применять знания о типах личности при общении с сотрудниками, партнерами и клиентами

Разбираемся в гибкости, скорости получения первого результата, возможностях для самоорганизации команды и других плюсах и минусах обеих методологий

Бизнес с друзьями, инвестиции в ИТ‑стартапы, питчи как материал для стендапа

Когда всё вокруг меняется, гибкость мышления позволит вашему бизнесу не просто выжить, а процветать

Как устроена многозадачность и как научиться успевать больше

Как предпринимателю найти опору, чтобы справляться с кризисными ситуациями

Почему не нужно сидеть в позе лотоса и очищать разум и как практика помогает работать эффективнее

Бизнес‑этикет в Индии: бизнес‑сват, обращение по статусу и вопросы о здоровье. Как себя вести, чтобы стать своим и не попасть впросак

Способы переключиться с рабочих задач и получить новые силы за короткое время

Разбираемся в том, что мешает предпринимателям расти и как разработать индивидуальную стратегию успеха

Адвокаты‑практики, которые вызывают у клиентов чувство защищенности и уверенности в правовой защите, успешнее юристов‑теоретиков

Бизнес‑психолог: почему важно отслеживать свои эмоции, справляться с ними и как избегать эмоциональных откатов после побед

Эмпатия — это не просто навык, это суперспособность, которая может привести вас к успеху в бизнесе и лидерству. В этой статье вы узнаете, как развить эмпатию и почему это важно для вашей карьеры

Рассказываем, что можно узнать на мастермайнде, где его найти и как организовать самостоятельно

Разбираемся, стоит ли вступать в бизнес‑сообщества, быть частью бизнес‑клуба или это пустая трата времени

Поколение будущих лидеров — это наставничество, а не диктат. В современном мире слово «босс», скорее, негативного окраса, а «наставник», напротив, говорит о доверии, умении ценить и слушать

Выясняем, что мешает бизнесменам масштабироваться, как преодолеть препятствия и что делать, если вы больше не доверяете собственному бухгалтеру

Кто такие T‑люди и почему руководителю важно быть экспертом не только в профильной области

Навык помогает наладить связь с командой, улучшить продажи и провести сложные переговоры

Как топ‑менеджеру или предпринимателю выбрать правильное обучение и организовать его таким образом, чтобы получить прогнозируемый качественный результат

Рассказываем, как закончить спор и решить недопонимание

Как история может помочь получить оффер мечты? Основатель сервиса событий С4 Марьяна Гвоздовская рассказала о применении сторителлинга

Хобби, наполненное личной страстью и увлеченностью, может стать не только способом самореализации, но и основой для успешного бизнес‑проекта

Коммерческий директор группы компаний iFellow — о том, что такое адаптивность и почему «строителям» цифрового мира в 2024 году важна адаптивность

Как построить систему, расцветающую в эпоху неопределенности, и удержать сотрудников с помощью психологических трюков

Какие стратегии и инструменты использовать, чтобы работа была эффективной, а сотрудники замотивированными

Как предприниматели работают со своим личным брендом