−50% на все тарифы навсегдаПри открытии бизнес‑счета до 31 августа
Подробнее
Подробнее
Подробнее
Идеи для бизнесаБизнес с нуляОнлайн‑торговляБухгалтерияНДС 2026СправочникШаблоны документов
Идеи для бизнесаБизнес с нуляОнлайн‑торговляБухгалтерияНДС 2026СправочникШаблоны документов

Что случилось. Российские компании в 2023 году на 58% чаще, чем годом ранее, предлагали сотрудникам well‑being‑бонусы — поощрения, способствующие корпоративному благополучию, показало исследование hh.ru и платформы корпоративного благополучия «Понимаю».

Среди таких предложений — консультации психологов или юристов, ДМС и возможности для ведения здорового образа жизни, гибкий или гибридный график, компенсация питания, занятия фитнесом или йогой.

Самые популярные well‑being‑бонусы — ДМС и возможности для ЗОЖ, их упоминают в половине вакансий с такими программами.

Активнее всего well‑being‑бонусы предоставляют компании из сфер розничной торговли, ИТ и финансов.

Что это значит для бизнеса. Эксперты отмечают, что нельзя мотивировать человека только высокой зарплатой — всегда найдется место, где платят больше, а задачи интереснее. Лучше всего работает сочетание материальной и нематериальной мотиваций, то есть зарплаты в рынке и различных well‑being‑бонусов от компании.

Актуальные статьи и свежие тренды
  • Новые штрафы на маркетплейсах с 1 октября
  • Стоит ли спасать убыточный бизнес
  • Как продавать поколению альфа: 5 советов бизнесу
  • Как работает кредитный скоринг в банке
  • Какие дополнительные каналы продаж использовать селлерам
Публикуйте статьи в Блогах компаний

Бесплатно делитесь опытом и экспертизой от имени вашей компании и от себя