Реестр нелегальных мигрантов в 2025: зачем его ввели в России и как он работает

С 5 февраля 2025 года в России заработал реестр контролируемых лиц — публичная база для проверки потенциально нелегальных мигрантов. Объясняем, как будет работать реестр и чем он полезен работодателю.

Что такое реестр нелегальных мигрантов?

Реестр контролируемых лиц — это публичная электронная база данных на сайте МВД России. В нее вносят информацию об иностранцах, которые находятся в России незаконно. Сведения в реестре обновляются каждые четыре часа.

За что вносят в реестр?

Иностранцев включают в перечень на основании сведений из государственной системы миграционного учета. Например, за истечение срока действия документов, которые позволяют легально находиться в стране: визы, разрешения на временное проживание, вида на жительство, патента, разрешения на работу или трудового договора.

Чем грозит внесение в черный список?

Включение в реестр не только подтверждает нелегальный статус мигранта. С этого дня к нему применяют режим высылки, а это предусматривает ряд ограничений.

Иностранцам в реестре запрещено:

изменять место жительства без разрешения миграционной полиции;
выезжать за пределы региона проживания;
покупать и регистрировать недвижимость и авто;
заключать брак;
учреждать компании, регистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя;
открывать банковский счет и совершать банковские операции. Исключение — уплата штрафов и налогов, а также снятие или перевод сумм до 30 000 ₽ в месяц на жизнь.

До 30 апреля нелегальные мигранты могут исправить свое положение — для этого нужно прийти в отдел по вопросам миграции МВД и урегулировать правовой статус. Речь идет о своеобразной «мигрантской амнистии».

Зачем этот реестр работодателю?

Реестр открыт для всех желающих. Проверить, есть ли тот или иной мигрант в черном списке, можно на сайте МВД или через личный кабинет на Госуслугах. Для этого в форму поиска нужно ввести Ф. И. О. мигранта и его паспортные данные, а также указать дату рождения.

Реестр мигрантов — Для поиска в реестре нужно заполнить форму

Список пригодится прежде всего кадровым службам, руководителям компаний и ИП, которые набирают на работу мигрантов. Если человека включили в список, трудоустраивать его нельзя под угрозой штрафа минимум в 250 000 ₽.

По реестру также можно сразу узнать о состоянии патента сотрудника. Документ работает, пока мигрант вносит за него авансовые платежи по НДФЛ, и раньше этот процесс нужно было постоянно отслеживать. Теперь по реестру сразу будет видно, что патент закончился.

Эксперт по миграционному законодательству Ольга Вьюник полагает, что на первых порах у бизнеса могут возникнуть сложности при работе со списком.

«Конечно, сейчас у бизнеса много вопросов к этому реестру. Не все понимают, как мигранты туда попадают и что делать, если сотрудник вдруг оказался в списке. Это может привести к тому, что иностранцам станут чаще отказывать в трудоустройстве. Но со временем люди привыкнут к реестру и поймут, как с ним работать. В дальнейшем это поможет работодателям заранее оценивать риски и понимать, можно ли принимать того или иного иностранца на работу».

Ольга Вьюник

Эксперт по миграционному законодательству

Как подготовиться к выходу на маркетплейсы

За сотрудничество с участниками реестра могут наказать?

Да, могут. За оказание запрещенных услуг иностранным гражданам из списка — например, продажу им автомобиля — правоохранительные органы будут штрафовать:

должностных лиц — на сумму от 35 000 до 50 000 ₽;
ИП и компании — от 400 000 до 500 000 ₽.

Для граждан тоже предусмотрены штрафы — от 2 000 до 5 000 ₽.

Можно ли уволить работника за попадание в реестр?

Почти все причины включения мигранта в список — повод расторгнуть с ним трудовой договор или договор ГПХ на выполнение работ или оказание услуг.

Например, уволить мигранта можно, если у него истек срок действия разрешения на временное пребывание или ВНЖ либо ему аннулировали эти документы. Также это допустимо, если в отношении мигранта вынесли постановление о выдворении за пределы России и это исключает возможность работы по трудовому договору, в том числе дистанционно.

«В законодательстве прямо не прописано, что работодатель должен уволить иностранного гражданина за попадание в реестр, но почти все основания туда попасть предполагают увольнение. Все понимают: если иностранец оказался в реестре, значит, он нарушил законодательство. Например, ему могут заблокировать счета — а значит, не получится выплатить ему зарплату. Конечно, работодатель вряд ли захочет сохранять у себя такого сотрудника».