Заполним декларацию автоматическиПодайте годовую декларацию в несколько кликовБесплатная онлайн-бухгалтерия от Т-БизнесаПодключите бесплатную онлайн-бухгалтерию от Т-БизнесаПодробнее

РассылкиИдеи для бизнесаБизнес с нуляМаркетплейсыБухгалтерияЛайфстайлСправочникШаблоны документов
РассылкиИдеи для бизнесаБизнес с нуляМаркетплейсыБухгалтерияЛайфстайлСправочникШаблоны документов

Кадровики — специалисты, которые ведут кадровый учет. Они принимают на работу сотрудников, увольняют их, ведут табель рабочего времени, оформляют документы на отпуск и сдают отчетность. Отмечают свой профессиональный праздник два раза в год: 12 октября и 24 мая. Обе даты неофициальные, поэтому выходных в эти дни нет.

Рассказали, как появился праздник, почему у него две даты, как его отмечают и что подарить знакомому кадровику.

Когда отмечают День кадровика в России

В России День кадровика отмечают весной и осенью: 24 мая и 12 октября. Официальной даты нет, поэтому каждая компания сама выбирает, когда праздновать. Но 12 октября чаще отмечают кадровые специалисты МВД, а 24 мая считают универсальным праздником для всех сфер.

История праздника

24 мая 1835 года утвердили «Постановление о взаимоотношениях между руководителями фабрик и рабочими». Это первый документ, который регулировал отношения между руководителями и подчиненными.

12 октября 1918 народный комиссариат заверил «Инструкцию об организации советской рабоче-крестьянской милиции». Тогда и были созданы первые отделы кадров для приема на службу в милицию.

10 декабря 1918 года приняли первый советский Кодекс законов о труде — КЗоТ. В нем закрепили принципы регулирования трудовых отношений. А в 2021 году вместо КЗоТ приняли Трудовой кодекс РФ. Он действует до сих пор.

В 2005 году на Всероссийском кадровом конгрессе предложили праздновать День кадровика 24 мая.

Традиции Дня кадровика

В этот день проводят корпоративные мероприятия: вручают грамоты, премии и награды лучшим сотрудникам. На предприятиях или в университетах организуют вебинары и лекции по темам развития софт-скиллов, психологии управления или трудовым правам.

Кадровики разных компаний собираются на нетворкинг и конференции. Они обсуждают кейсы по найму редких специалистов, устраивают мозговые штурмы, придумывают новые способы развития персонала, организуют мастер-классы по проведению собеседований.

В соцсетях компании проводят челленджи — делятся забавными случаями из практики. Также публикуют статистику по найму персонала, актуальные вакансии и полезные советы для прохождения собеседований.

Как отметить День кадровика

На День кадровика проводят ряд масштабных мероприятий, например:

  • в конце мая — ежегодный онлайн-форум, где специалисты обмениваются опытом, дают рекомендации для работы и обсуждают изменения в законодательстве;
  • в октябре в Республике Марий Эл — Всероссийский конкурс «Лучший специалист в области кадрового менеджмента»;
  • ежегодно — конкурс «Кадровик года», где награждают лучших специалистов России.

Неформальная часть, как правило, включает походы на квизы, спа-процедуры или выезды на природу.

Что подарить на День кадровика

Вот несколько идей для подарка сотруднику кадровой службы:

Для отдыха от сидячей работы подарите кадровому специалисту абонемент на занятия йогой, сертификат на массаж или пешую экскурсию по достопримечательностям города.

Что важно запомнить

  1. В России День кадровика отмечают 24 мая, а еще 12 октября.
  2. День не является официальным выходным.
  3. День кадровика обычно отмечают внутри организации. Дарите подарки, которые вдохновляют и снижают стресс.
Гибкий зарплатный проект без скрытых комиссий и сборов

Предложение от Т-Банка

Гибкий зарплатный проект без скрытых комиссий и сборов

  • Онлайн, без открытия счета в Т-Банке
  • Платежи на карты любых банков
  • Интеграция выплат в 1С или вашу систему по API
Узнать больше

АО «ТБанк», лицензия №2673


Больше по теме

Как работать с поколением, которое не хочет карьерного роста, а хочет жить?

Еще недавно успешная карьера была главной целью для многих специалистов. Люди годами поднимались по карьерной лестнице, чтобы заполучить высокую и значимую должность. Но сейчас все иначе: молодые специалисты поколения Z и Альфа не гонятся за статусом и выбирают жизнь

Новости

Личный опыт

Добавьте почту

Мы отправим вам приглашение на мероприятие

Продолжая, вы принимаете политику конфиденциальности и условия передачи данных