Должностная инструкция преподавателя СПО
Должностную инструкцию преподавателя СПО составляют в свободной форме. В документе указывают требования к работнику, его должностные функции, что он должен знать и уметь, его права и обязанности.
Документ помогает руководителю защитить свои интересы. Например, избежать административной ответственности за нарушения, допущенные преподавателем СПО.
Что еще должно быть указано в документе по профстандартам — в статье «Как оформить должностную инструкцию».
Чтобы сохранить шаблон, сделайте копию в свой гугл-док: Файл → Создать копию. Или скопируйте текст и вставьте в текстовый редактор.
Должностная инструкция преподавателя СПО
1. Общие положения
1.1. Преподаватель среднего профессионального образования (далее — преподаватель) относится к категории педагогических работников и подчиняется председателю предметной комиссии, назначается на должность и освобождается от нее приказом директора учебного заведения.
1.2. Для работы преподавателем нужно высшее или среднее профессиональное педагогическое образование или дополнительное в сфере образования.
1.3. Преподаватель должен знать:
- законы и нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность, в объеме, нужном для выполнения должностных обязанностей;
- приоритетные направления развития образовательной системы РФ;
- педагогику, физиологию, психологию и методику СПО;
- современные формы и методы обучения и воспитания обучающихся;
- содержание учебных программ и принципы организации обучения по преподаваемой дисциплине;
- диагностику причин конфликтных ситуаций, их профилактику и разрешение;
- методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися разного возраста, их родителями и опекунами, коллегами по работе;
- основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, мультимедийным оборудованием, образовательными платформами и ресурсами;
- правила по охране труда и пожарной безопасности;
- основы трудового законодательства в объеме, нужном для выполнения должностных обязанностей.
1.4. Преподаватель должен уметь:
- разрабатывать и применять контрольно-измерительные и контрольно-оценочные средства, интерпретировать результаты контроля и оценивания;
- обеспечивать объективность оценки;
- составлять отзыв на проектные, исследовательские, выпускные квалификационные работы;
- анализировать применение выбранных форм и методов педагогической диагностики, оценочных средств, корректировать их и собственную оценочную деятельность;
- соблюдать нормы педагогической этики, устанавливать педагогически целесообразные взаимоотношения с обучающимися.
2. Трудовые функции
2.1. Основные задачи и направления деятельности преподавателя:
- организация учебной деятельности обучающихся по освоению учебных предметов, курсов, дисциплин программ СПО;
- педагогический контроль и оценка освоения образовательной программы СПО в ходе промежуточной и итоговой аттестации;
- разработка программно-методического обеспечения учебных предметов, курсов, дисциплин СПО;
- социально-педагогическая поддержка обучающихся по программам СПО в образовательной деятельности и профессионально-личностном развитии.
3. Должностные обязанности
3.1. Преподаватель обязан:
- проводить обучение в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов;
- разрабатывать и ежегодно обновлять учебно-методический комплекс по своей учебной дисциплине;
- организовать и контролировать самостоятельную работу обучающихся, индивидуальные образовательные программы, использовать наиболее эффективные формы, методы и средства обучения, новые образовательные технологии;
- содействовать развитию личности, талантов и способностей обучающихся, формированию их общей культуры, расширению социальной сферы в их воспитании;
- оценивать эффективность обучения по учебной дисциплине;
- соблюдать права и свободы обучающихся;
- участвовать в работе предметных комиссий, конференций, семинаров;
- поддерживать учебную дисциплину, режим посещения учебных занятий, учебной и производственной практики;
- своевременно сообщать в учебный отдел и отдел кадров о своей неявке на учебные занятия в случае временной нетрудоспособности или возникновения непредвиденных обстоятельств;
- проходить аттестацию для установления квалификационной категории или на соответствие занимаемой должности;
- заполнять зачетные и экзаменационные ведомости;
- повышать свою квалификацию по дополнительным профессиональным программам по профилю учебной дисциплины минимум раз в три года.
4. Права
4.1. Преподаватель вправе:
- участвовать в обсуждении проектов и решений руководства, касающихся его должностных обязанностей, в совещаниях по их подготовке и выполнению;
- подписывать документы в пределах своей компетенции;
- разрабатывать и вносить на рассмотрение предметной комиссии предложения по улучшению деятельности отдела;
- участвовать в научно-исследовательской работе предметной комиссии;
- повышать профессиональную квалификацию на курсах и семинарах;
- знакомиться с документами, содержащими оценку его деятельности, и давать по ним обратную связь.
5. Заключительные положения
5.1. Преподаватель знакомится с должностной инструкцией под подпись при приеме на работу до подписания трудового договора.
5.2. Один экземпляр должностной инструкции находится у генерального директора, другой — у преподавателя.
С должностной инструкцией ознакомлен(а):
________ / Макеев Артем Олегович
(подпись) / (расшифровка подписи)
Дата:
______________________
Должностная инструкция преподавателя СПО входит в пакет документов «Оформление сотрудника»
Собрали список шаблонов документов, которые помогут предпринимателю взять личные данные у работников, согласовать обязанности, зафиксировать должности и зарплаты.
Как и в какой очередности заполнять документы, рассказали в статье «Как оформить сотрудника в штат: пошаговая инструкция для ИП».
Какие документы могут понадобиться:
- Правила внутреннего трудового распорядка.
- Положение об оплате труда.
- Положение о премировании.
- Положение об обработке персональных данных.
- Положение об организации работы по охране труда.
- Штатное расписание.
- Приказ об утверждении штатного расписания.
- Должностные инструкции.
- Лист ознакомления с должностной инструкцией.
- Трудовой договор.
- Срочный трудовой договор.
- Трудовой договор с комбинированным режимом работы.
- Договор возмездного оказания услуг.
- Уведомление о заключении трудового договора с иностранцем.
- Приказ о приеме на работу.
- Личная карточка работника.
- Заявление о регистрации в качестве страхователя.
Какого документа вам не хватает? Поделитесь, и наши эксперты создадут шаблон.