В положении о премировании работодатели фиксируют, как рассчитываются и выплачиваются премии.
Документ внутренний — его заполняют в свободной форме на бланке компании или ИП и утверждают приказом руководителя либо предпринимателя.
Положение не должно ущемлять права работников и ухудшать условия их труда.

Какого документа вам не хватает? Поделитесь с нами. Хотим сделать раздел еще полезнее для вас.








Положение о премировании членов ветеранских организаций и оказания материальной помощи ветеранам попавшие в трудную жизненную ситуацию. Как правильно оформить такой документ.