Должностная инструкция оператора станков с ЧПУ

Документ помогает руководителю защитить свои интересы. Например, избежать административной и уголовной ответственности за нарушения, допущенные оператором станков с ЧПУ.

Что еще должно быть указано в документе по профстандартам — в статье «Как оформить должностную инструкцию».

Должностная инструкция оператора станков с ЧПУ

1. Общие положения

1.1. Оператор станков с ЧПУ (далее — оператор) относится к категории рабочих и подчиняется мастеру — начальнику смены или участка. Принимается на работу и увольняется с нее приказом генерального директора.

1.2. Для работы оператором требуется:

• среднее профессиональное образование;
• стаж работы по специальности от года.

1.3. Оператор должен знать:

• основы гражданского и трудового законодательства РФ и иные нормативные правовые документы в объеме, нужном для выполнения профессиональных обязанностей;
• устройство, принципы работы и технические характеристики токарных, фрезерных и других металлообрабатывающих станков с ЧПУ;
• основы программирования станков в системах FANUC, Siemens, Heidenhain;
• правила установки и закрепления заготовок и инструмента;
• режимы резания и основы металлообработки;
• требования к точности обработки и допускам;
• правила чтения технической и конструкторской документации;
• правила технического обслуживания и наладки оборудования;
• основы метрологии и методы измерения деталей;
• правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты в объеме, нужном для выполнения профессиональных обязанностей.

2. Трудовые функции

2.1. Обработка деталей на металлообрабатывающих станках с ЧПУ в соответствии с технологической документацией — настройка, наладка и контроль качества обработки.

3. Должностные обязанности

3.1. Оператор обязан:

• готовить станок к работе: устанавливать инструмент, заготовки, производить наладку и запуск программы;
• контролировать процесс обработки и вносить корректировки в пределах своей компетенции;
• обеспечивать точность обработки в соответствии с чертежами и техническими условиями;
• контролировать качество готовой продукции с использованием штангенциркуля, микрометра;
• участвовать в техническом обслуживании и профилактике станка;
• вести учет выполненных работ и оформлять сопроводительную документацию;
• своевременно сообщать мастеру о неисправностях в работе оборудования, отклонениях от норм качества;
• соблюдать требования охраны труда, производственной санитарии и пожарной безопасности.

4. Права

4.1. Оператор вправе:

• запрашивать у мастера информацию, нужную для выполнения профессиональных обязанностей;
• подписывать документы в пределах своей компетенции;
• разрабатывать и вносить на рассмотрение мастера предложения по улучшению деятельности;
• знакомиться с документами с оценкой его деятельности и давать по ним обратную связь.

5. Заключительные положения

5.1. Оператор знакомится с должностной инструкцией под подпись при приеме на работу до подписания трудового договора, а в дальнейшем — с изменениями в ней.

5.2. Один экземпляр должностной инструкции находится у генерального директора, другой — у оператора.

С должностной инструкцией ознакомлен(а):________ / Ставропольцев Евгений Иванович(подпись) / (расшифровка подписи)

Дата: ______________________

Должностная инструкция оператора станков с ЧПУ входит в пакет документов «Оформление сотрудника»

Собрали список шаблонов документов, которые помогут предпринимателю взять личные данные у работников, согласовать обязанности, зафиксировать должности и зарплаты.

Как и в какой очередности заполнять документы, рассказали в статье «Как оформить сотрудника в штат: пошаговая инструкция для ИП».

Какие документы могут понадобиться:

1. Правила внутреннего трудового распорядка.
2. Положение об оплате труда.
3. Положение о премировании.
4. Положение об обработке персональных данных.
5. Положение об организации работы по охране труда.
6. Штатное расписание.
7. Приказ об утверждении штатного расписания.
8. Должностные инструкции.
9. Лист ознакомления с должностной инструкцией.
10. Трудовой договор.
11. Срочный трудовой договор.
12. Трудовой договор с комбинированным режимом работы.
13. Договор возмездного оказания услуг.
14. Уведомление о заключении трудового договора с иностранцем.
15. Приказ о приеме на работу.
16. Личная карточка работника.
17. Заявление о регистрации в качестве страхователя.