Должностная инструкция инженера-программиста
Должностную инструкцию инженера-программиста составляют в свободной форме. В документе указывают требования к работнику, его должностные функции, что он должен знать и уметь, его права и обязанности.
Документ помогает руководителю защитить свои интересы. Например, избежать административной ответственности за нарушения, допущенные инженером-программистом.
Что еще должно быть указано в документе по профстандартам — в статье «Как оформить должностную инструкцию».
Чтобы сохранить шаблон, сделайте копию в свой гугл-док: Файл → Создать копию. Или скопируйте текст и вставьте в текстовый редактор.
Должностная инструкция инженера-программиста
1. Общие положения
1.1. Инженер-программист (далее — программист) относится к категории специалистов и подчиняется руководителю отдела информационных технологий (далее — ИТ-отдел), назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора.
1.2. Для работы программистом нужно:
- высшее профессиональное образование в области компьютерных и телекоммуникационных технологий;
- стаж работы от полугода в инженерно-технической области.
1.3. Программист должен знать:
- локальные нормативные акты общего характера и по направлению деятельности, трудовое и гражданское законодательство РФ в объеме, нужном для выполнения должностных обязанностей;
- технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы вверенного оборудования, правила его технической эксплуатации;
- нормативные акты о работе в сети Интернет и с персональными данными;
- структуру сети организации и ее серверные ресурсы;
- технологию обработки информации;
- основные языки, утилиты и средства программирования, а также среды разработки;
- методы создания и документирования, требования к структуре и форматам хранения тестовых наборов данных;
- типовые ошибки, возникающие при разработке программного обеспечения, и методы их диагностики и исправления;
- английский язык на уровне чтения технической документации в области информационных и компьютерных технологий;
- порядок оформления технической документации по выполняемым задачам.
1.4. Программист должен уметь:
- разрабатывать программы, автоматизирующие бизнес-процессы в компании;
- определять информацию, подлежащую обработке средствами вычислительной техники, ее объемы, структуру, макеты и схемы ввода, обработки, хранения и вывода, методы ее контроля;
- проводить отладку программ;
- проводить корректировку разработанной программы на основе анализа выходных данных;
- публиковать результаты своей работы в коллективной базе знаний;
- анализировать сообщения, предупреждения, записи технологических журналов об ошибках, возникающих при выполнении дефектного кода.
2. Трудовые функции
2.1. Основные задачи и направления деятельности специалиста:
- разработка программ, направленных на решение экономических и иных задач;
- отладка программ;
- сопровождение внедренных программ.
3. Должностные обязанности
3.1. Программист обязан:
- разрабатывать технологию, этапы и последовательность решения задачи по всем этапам обработки информации;
- устанавливать и настраивать программы, подготавливать их к отладке;
- разрабатывать инструкции по работе с программами, оформлять необходимую техническую документацию;
- сопровождать внедренные программы и программные средства;
- осваивать и применять в работе новые компьютерные технологии;
- вести переговоры относительно оказания услуг по программированию и настройке программ, участвовать в подготовке соответствующих договоров;
- оценивать и согласовывать с руководителем сроки выполнения индивидуальных и командных задач.
4. Права
4.1. Программист вправе:
- запрашивать у руководителя ИТ-отдела материалы и нормативные правовые документы для выполнения должностных обязанностей, разъяснения и уточнения по выданным поручениям;
- разрабатывать и вносить на рассмотрение руководителя ИТ-отдела предложения по улучшению деятельности в рамках должностных обязанностей;
- знакомиться с решениями генерального директора, касающимися его должностных обязанностей, и документами с оценкой его деятельности и давать по ним обратную связь.
5. Заключительные положения
5.1. Программист знакомится с должностной инструкцией под подпись при приеме на работу до подписания трудового договора, а в дальнейшем — с изменениями в ней.
5.2. Один экземпляр должностной инструкции находится у генерального директора, другой — у программиста.
С должностной инструкцией ознакомлен(а):
________ / Соломенко Евгений Владимирович
(подпись) / (расшифровка подписи)
Дата:
______________________
Должностная инструкция инженера-программиста входит в пакет документов «Оформление сотрудника»
Собрали список шаблонов документов, которые помогут предпринимателю взять личные данные у работников, согласовать обязанности, зафиксировать должности и зарплаты.
Как и в какой очередности заполнять документы, рассказали в статье «Как оформить сотрудника в штат: пошаговая инструкция для ИП».
Какие документы могут понадобиться:
- Правила внутреннего трудового распорядка.
- Положение об оплате труда.
- Положение о премировании.
- Положение об обработке персональных данных.
- Положение об организации работы по охране труда.
- Штатное расписание.
- Приказ об утверждении штатного расписания.
- Должностные инструкции.
- Лист ознакомления с должностной инструкцией.
- Трудовой договор.
- Срочный трудовой договор.
- Трудовой договор с комбинированным режимом работы.
- Договор возмездного оказания услуг.
- Уведомление о заключении трудового договора с иностранцем.
- Приказ о приеме на работу.
- Личная карточка работника.
- Заявление о регистрации в качестве страхователя.
Какого документа вам не хватает? Поделитесь, и наши эксперты создадут шаблон.