Должностная инструкция инженера‑программиста

Документ помогает руководителю защитить свои интересы. Например, избежать административной ответственности за нарушения, допущенные инженером‑программистом.

Что еще должно быть указано в документе по профстандартам — в статье «Как оформить должностную инструкцию».

Должностная инструкция инженера‑программиста

1. Общие положения

1.1. Инженер‑программист (далее — программист) относится к категории специалистов и подчиняется руководителю отдела информационных технологий (далее — ИТ‑отдел), назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора.

1.2. Для работы программистом нужно:

• высшее профессиональное образование в области компьютерных и телекоммуникационных технологий;
• стаж работы от полугода в инженерно‑технической области.

1.3. Программист должен знать:

• локальные нормативные акты общего характера и по направлению деятельности, трудовое и гражданское законодательство РФ в объеме, нужном для выполнения должностных обязанностей;
• технико‑эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы вверенного оборудования, правила его технической эксплуатации;
• нормативные акты о работе в сети Интернет и с персональными данными;
• структуру сети организации и ее серверные ресурсы;
• технологию обработки информации;
• основные языки, утилиты и средства программирования, а также среды разработки;
• методы создания и документирования, требования к структуре и форматам хранения тестовых наборов данных;
• типовые ошибки, возникающие при разработке программного обеспечения, и методы их диагностики и исправления;
• английский язык на уровне чтения технической документации в области информационных и компьютерных технологий;
• порядок оформления технической документации по выполняемым задачам.

1.4. Программист должен уметь:

• разрабатывать программы, автоматизирующие бизнес‑процессы в компании;
• определять информацию, подлежащую обработке средствами вычислительной техники, ее объемы, структуру, макеты и схемы ввода, обработки, хранения и вывода, методы ее контроля;
• проводить отладку программ;
• проводить корректировку разработанной программы на основе анализа выходных данных;
• публиковать результаты своей работы в коллективной базе знаний;
• анализировать сообщения, предупреждения, записи технологических журналов об ошибках, возникающих при выполнении дефектного кода.

2. Трудовые функции

2.1. Основные задачи и направления деятельности специалиста:

• разработка программ, направленных на решение экономических и иных задач;
• отладка программ;
• сопровождение внедренных программ.

3. Должностные обязанности

3.1. Программист обязан:

• разрабатывать технологию, этапы и последовательность решения задачи по всем этапам обработки информации;
• устанавливать и настраивать программы, подготавливать их к отладке;
• разрабатывать инструкции по работе с программами, оформлять необходимую техническую документацию;
• сопровождать внедренные программы и программные средства;
• осваивать и применять в работе новые компьютерные технологии;
• вести переговоры относительно оказания услуг по программированию и настройке программ, участвовать в подготовке соответствующих договоров;
• оценивать и согласовывать с руководителем сроки выполнения индивидуальных и командных задач.

4. Права

4.1. Программист вправе:

• запрашивать у руководителя ИТ‑отдела материалы и нормативные правовые документы для выполнения должностных обязанностей, разъяснения и уточнения по выданным поручениям;
• разрабатывать и вносить на рассмотрение руководителя ИТ‑отдела предложения по улучшению деятельности в рамках должностных обязанностей;
• знакомиться с решениями генерального директора, касающимися его должностных обязанностей, и документами с оценкой его деятельности и давать по ним обратную связь.

5. Заключительные положения

5.1. Программист знакомится с должностной инструкцией под подпись при приеме на работу до подписания трудового договора, а в дальнейшем — с изменениями в ней.

5.2. Один экземпляр должностной инструкции находится у генерального директора, другой — у программиста.

С должностной инструкцией ознакомлен(а):
________ / Соломенко Евгений Владимирович
(подпись) / (расшифровка подписи)

Дата:
______________________

Должностная инструкция инженера‑программиста входит в пакет документов «Оформление сотрудника»

Собрали список шаблонов документов, которые помогут предпринимателю взять личные данные у работников, согласовать обязанности, зафиксировать должности и зарплаты.

Как и в какой очередности заполнять документы, рассказали в статье «Как оформить сотрудника в штат: пошаговая инструкция для ИП».

Какие документы могут понадобиться:

1. Правила внутреннего трудового распорядка.
2. Положение об оплате труда.
3. Положение о премировании.
4. Положение об обработке персональных данных.
5. Положение об организации работы по охране труда.
6. Штатное расписание.
7. Приказ об утверждении штатного расписания.
8. Должностные инструкции.
9. Лист ознакомления с должностной инструкцией.
10. Трудовой договор.
11. Срочный трудовой договор.
12. Трудовой договор с комбинированным режимом работы.
13. Договор возмездного оказания услуг.
14. Уведомление о заключении трудового договора с иностранцем.
15. Приказ о приеме на работу.
16. Личная карточка работника.
17. Заявление о регистрации в качестве страхователя.