Должностная инструкция фрезеровщика

Документ помогает руководителю защитить свои интересы. Например, избежать административной и уголовной ответственности за нарушения, допущенные фрезеровщиком.

Что еще должно быть указано в документе по профстандартам — в статье «Как оформить должностную инструкцию».

Должностная инструкция и обязанности фрезеровщика

1. Общие положения

1.1. Фрезеровщик относится к категории рабочих и подчиняется мастеру — начальнику смены или участка. Назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора.

1.2. Для работы фрезеровщиком требуется:

• среднее профессиональное образование;
• стаж работы по специальности от года.

1.3. Фрезеровщик должен знать:

• основы гражданского и трудового законодательства РФ и иные нормативные правовые документы в объеме, нужном для выполнения должностных обязанностей;
• устройство, принцип работы и технические характеристики фрезерных станков различных типов, в том числе с ЧПУ;
• способы установки, закрепления и выверки заготовок и инструмента;
• правила чтения машиностроительных чертежей;
• технологию фрезерования материалов;
• систему допусков и посадок;
• параметры шероховатости поверхностей;
• основы наладки и регулировки станков;
• нормы расхода инструментов, материалов и режимы их обработки;
• правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты в объеме, нужном для выполнения должностных обязанностей.

2. Трудовые функции

2.1. Качественное и точное выполнение фрезерных работ различной сложности на металлообрабатывающих станках.

3. Должностные обязанности

3.1. Фрезеровщик обязан:

• подготавливать рабочее место, проверять исправность станка, оснастки и инструмента;
• устанавливать, выверять и закреплять заготовки и инструмент на станке;
• фрезеровать детали согласно чертежам и технической документации;
• контролировать качество обработки, проводить измерения при помощи штангенциркуля, микрометра, индикаторов;
• выполнять наладку станков и подбор режимов резания;
• устранять мелкие неисправности оборудования и участвовать в его техническом обслуживании;
• соблюдать технологическую дисциплину, нормы времени, расхода материалов и инструментов;
• заполнять сопроводительную документацию на изготовленные детали и ведомости учета;
• соблюдать требования охраны труда, производственной санитарии и пожарной безопасности.

4. Права

4.1. Фрезеровщик вправе:

• запрашивать у мастера информацию, нужную для выполнения должностных обязанностей;
• подписывать документы в пределах своей компетенции;
• разрабатывать и вносить на рассмотрение мастера предложения по улучшению деятельности;
• знакомиться с документами с оценкой его деятельности и давать по ним обратную связь.

5. Заключительные положения

5.1. Фрезеровщик знакомится с должностной инструкцией под подпись при приеме на работу до подписания трудового договора, а в дальнейшем — с изменениями в ней.

5.2. Один экземпляр должностной инструкции находится у генерального директора, другой — у фрезеровщика.

С должностной инструкцией ознакомлен(а):
________ / Истомин Евгений Владимирович
(подпись) / (расшифровка подписи)

Дата:
______________________

Должностная инструкция фрезеровщика входит в пакет документов «Оформление сотрудника»

Собрали список шаблонов документов, которые помогут предпринимателю взять личные данные у работников, согласовать обязанности, зафиксировать должности и зарплаты.

Как и в какой очередности заполнять документы, рассказали в статье «Как оформить сотрудника в штат: пошаговая инструкция для ИП».

Какие документы могут понадобиться:

1. Правила внутреннего трудового распорядка.
2. Положение об оплате труда.
3. Положение о премировании.
4. Положение об обработке персональных данных.
5. Положение об организации по охране труда.
6. Штатное расписание.
7. Приказ об утверждении штатного расписания.
8. Должностные инструкции.
9. Лист ознакомления с должностной инструкцией.
10. Трудовой договор.
11. Срочный трудовой договор.
12. Трудовой договор с комбинированным режимом работы.
13. Договор возмездного оказания услуг.
14. Уведомление о заключении трудового договора с иностранцем.
15. Приказ о приеме на работу.
16. Приказ о назначении генерального директора.
17. Личная карточка работника.
18. Заявление о регистрации в качестве страхователя.