Полмиллиона за объявление: что нужно знать московскому бизнесу о рекламе на остановках

Владелец московского ресторана получил письмо со штрафами на сумму 500 тысяч рублей. Причина — 10 объявлений о поиске повара, которые сотрудники расклеили на автобусных остановках. История о том, как обычная кадровая проблема чуть не обернулась катастрофой для бизнеса, и о том, как юристам удалось отменить штрафы в суде.

Обычный московский ресторан. Всё идёт своим чередом: гости приходят, официанты бегают, на кухне готовится еда. И вдруг: приходит письмо со штрафом. Да не с одним, а сразу с десятью, на сумму в полмиллиона рублей! За что? Всего лишь за 10 объявлений о поиске работников, которые кто-то наклеил на автобусных остановках.

«Как такое возможно?» — спросите вы. Именно с таким вопросом владелец ресторана пришёл к нашим юристам. Кто бы мог подумать, что обычное объявление «Требуется повар» может превратиться в настоящий кошмар для бизнеса? Но в этой истории всё именно так и случилось. И сегодня мы расскажем вам, как простая попытка найти сотрудника чуть не обернулась катастрофой, и главное — как удалось этой катастрофы избежать.

А теперь давайте разберёмся, почему вообще возникла такая проблема из-за обычных объявлений. В Москве действуют Правила пользования наземным городским транспортом. Пункт 6.5 этих правил запрещает клеить или рисовать что угодно на остановках автобусов, трамваев и троллейбусов. За этим следит специальная организация — ГКУ «Организатор перевозок». Считайте их городской транспортной полицией: они проверяют остановки и имеют право выписывать штрафы нарушителям.

Штрафы за незаконное размещение объявлений (ч. 5 ст. 8.13 Кодекса г. Москвы об административных правонарушениях), надо сказать, совсем не маленькие:

И что самое неприятное — штраф могут выписать за каждое отдельное объявление. То есть наклеили вы десять объявлений — получите десять штрафов. Вот и получается, что безобидная попытка найти работника может обойтись в целое состояние.

Вместо того, чтобы выписать один штраф за нарушение, ГКУ «Организатор перевозок» составили десять отдельных протоколов. По одному на каждое объявление!

Каждый протокол — это 50 000 рублей штрафа. Умножаем на десять, и получаем 500 000 рублей. Для понимания масштаба: это примерно столько же, сколько небольшой ресторан может потратить на закупку продуктов за месяц. Или годовая зарплата официанта.

Но кто же всё-таки наклеил эти злополучные объявления? И почему владелец ресторана узнал об этом только когда пришли штрафы? Об этом в следующей части нашей истории.

В объявлении шеф даже указал свой личный телефон, а не номер ресторана — так и правда быстрее, никакой бюрократии. Кто звонит — сразу попадает на кухню, можно быстро обсудить условия и выходить на работу. Всё просто и понятно. Вот только о последствиях такой «простоты» никто не подумал.

К счастью, владелец ресторана не стал сразу платить штрафы, а обратился к нашим юристам. И те, внимательно изучив дело, нашли несколько интересных моментов, которые полностью перевернули ситуацию.

Первое, что бросилось в глаза юристам — у ресторана был официальный договор с кадровым агентством на поиск персонала. Зачем солидному ресторану нарушать закон, если у них есть легальный способ найма? Это был первый козырь в их рукаве.

Второй находкой стал телефон в объявлении. Это был не номер ресторана, а личный телефон сотрудника кухни. Получается, ресторан даже не знал об этой инициативе.

А дальше — ещё интереснее. Оказалось, что генеральный директор в день, когда обнаружили объявления, даже не был на работе — у него был законный выходной, что подтверждалось табелем учёта рабочего времени.

Но главный аргумент юристы приберегли напоследок. Они обратили внимание суда на пункт 5 статьи 4.4 КоАП, который говорит: если нарушения выявлены в ходе одной проверки, наказание должно быть как за одно нарушение, а не за каждое отдельно. То есть десять штрафов за одни и те же объявления — это неправильно!

С такими аргументами юристы пошли в суд. Все постановления о штрафах были отменены. Вместо полумиллиона рублей ресторан не заплатил ни копейки.

Эта победа показала, что даже в самой сложной ситуации можно найти выход, если знать свои права и уметь их защищать. Но лучше, конечно, не доводить до такого.

Давайте разберем, что можно сделать, чтобы не попасть в похожую ситуацию.

Первое и главное — поговорите со своими сотрудниками. Объясните им, что любая самодеятельность, даже с самыми лучшими намерениями, может дорого обойтись бизнесу. Проведите небольшой инструктаж — пятнадцать минут разговора могут сэкономить полмиллиона рублей.

Третье — ведите учёт рабочего времени сотрудников. В нашем случае простая отметка в табеле о выходном дне директора помогла выиграть дело. Мелочь? Нет, важная деталь!

И самое важное — если уж попали в неприятность, не спешите сразу платить штрафы. Особенно если их много за одно и то же нарушение. Проконсультируйтесь с юристами. Да, это потребует времени и денег, но может сэкономить гораздо больше.

Помните: любые проблемы можно решить законно. Не поддавайтесь искушению пойти коротким путем — он может оказаться очень дорогим. А если всё-таки попали в сложную ситуацию — не опускайте руки. Защищайте свои права, привлекайте юристов, боритесь за свой бизнес.