Команда

Если тебе знакома ситуация, когда у тебя есть целая команда менеджеров по продажам, а самих продаж нет — тебе стоит прочитать эту статью

Для 95% работников важно само его наличие

Чему панк‑рок может научить стартапы и крупные компании?

Как бизнесу реагировать на новый тренд в найме

Как не сгореть внутри проекта, который ты любишь всей душой

Стиль лидерства определяют опыт, знания, и архетипы, которые незаметно управляют вашими решениями и реакцией команды

Удаленка — это не просто «офис онлайн». Без продуманной цифровой среды команда рискует утонуть в хаосе чатов, встреч и дублирующихся задач. Какие инструменты действительно нужны, чтобы команда работала слаженно, а не тратила силы на лишние клики?

Менять устоявшиеся бизнес‑процессы нелегко, даже когда они никому не в радость. Но у нас получилось это сделать

Аутстаффинг стал стандартом гибкого роста в IT. Но вместе с выгодами он приносит и риски. Как использовать инструмент правильно — разбираем в статье

Сотрудники хотят, чтобы бизнес выделял путевки в детские лагеря и помогал оплачивать обучение

Чем выше нагрузка на сотрудников, тем сильнее им мешают корпоративные чаты

Кейс: как продуктовый подход с помощью ИИ помогает Napoleon IT решать проблемы в сфере управления кадрами

Штатным сотрудникам оставляют работу только с критически важными продуктами

Как выстроить систему мотивации, которая работает одновременно для всех поколений

Как вырастить лидеров будущего внутри компании

Разбираемся, зачем бизнесу нужна прибыль и как вовлечь сотрудников в получение дохода

Число резюме увеличивается, но работодателям все сложнее найти сотрудников

Фэн‑шуй на практике: каким должно быть рабочее место для повышения продуктивности и качества выполняемых задач

Статья‑инсайд от работника из хоум‑офиса с пятилетним стажем

Без счастливых врачей не бывает счастливых пациентов: узнайте, как забота о персонале лечит не только людей, но и финансовое здоровье клиники

10 лет работали полностью удаленно, а потом добавили 20 м² как инструмент синхронизации — и ускорили продукт, найм и создание контента.

С какими барьерами сталкиваются российские компании при реализации программ устойчивого развития, и какие инструменты помогают преодолеть эти трудности

Разбираемся, как вовремя заметить первые признаки выгорания у сотрудников, предотвратить потери, создать устойчивую команду и повысить эффективность бизнеса

Зумеры выбирают смысл вместо карьерной гонки — и бизнесу пора к этому привыкнуть

Обучение через игру работает, вопрос в том, в какую именно играть

Кому подходит этот формат и какие задачи компаний он будет решать в ближайшие годы

Как предпринимателям создавать эффективные команды и строить устойчивый бизнес

Разбираем рабочие форматы, которые помогают придумывать вирусный контент, побеждать на фестивалях и вдохновлять коллег

Сотрудникам можно будет запретить делать скриншоты и копировать текст в приложении

Разбираемся с цифрами, рисками и стратегиями на перегретом ИТ‑рынке

Выросло число сфер, где они подают резюме на управленческие позиции

Освойте простые промпты и сократите время на рутину в рекрутинге в разы

Этот тренд назвали карьерным минимализмом

Какие инструменты использовать, чтобы быстро найти и привлечь ИТ‑специалиста: одного или сразу целую команду

Как выстроить систему мотивации, которая работает одновременно для всех поколений

Маркетплейс создал антифрод‑систему для соискателей

Рассказываем в статье о новом HR‑инструменте для гибридной эпохи — компании вывозят команды на юг, живут и работают в собственных резиденциях, чтобы не терять в эффективности летом

38% работников хотели бы, чтобы в их команде официально ввели такие паузы

Это миллениалы. Зумеры — на последнем месте

Беседы с ботом чаще приводили к офферам, показало исследование