Может ли самозанятый заключить ученический договор с помощником?
Читательница Юлия спрашивает: «Я самозанятая. Хочу взять на бесплатное обучение помощника — напарницу в свой салон. Условия такие: бесплатное обучение, если напарница будет в дальнейшем работать в салоне, не сбежит в другой или не откроет такой же бизнес сама.
Какие нормы закона предусматривают такое соглашение? Какой договор может быть между нами? Как уйти от трудовых отношений и не попасть на взносы и налоги?»
Самозанятый не может заключить договор на обучение с условием отработки. Могут только компании
Самозанятый может обучать людей, но требовать их отработать обучение — нет. Даже если он учил бесплатно.
Обучать на условиях дальнейшей отработки вправе только компания, ИП не могут. Этот пункт компании могут прописать в одном из документов:
- ученическом договоре между работодателем и работником;
- в трудовом договоре.
Оба договора можно заключить только между работодателем и нынешним или будущим сотрудником. А вот самозанятые или ИП на НПД нанимать людей в штат не могут. Поэтому подобные договоры им составить нельзя.
Какой договор может заключить самозанятый
Самозанятый может учить напарницу по договору ГПХ на оказание образовательных услуг.
В договоре можно указать количество занятий, как будете оказывать услуги, а также обязанность ученицы помогать в салоне в обмен на обучение. Но нельзя прописать требование, чтобы она работала в конкретном месте и определенный срок после обучения. Иначе этот пункт будет маскировать отработку, которая может быть только в ученическом или трудовом договорах.
Если самозанятый будет прятать трудовой договор под ГПХ, налоговая может узнать об этом и наказать его. Самозанятого лишат права работать на НДП и обяжут доплатить налоги. Ему доначислят НДФЛ на доходы, которые он вносил в приложение «Мой налог» с даты подписания договора с учеником.
Рассылка: как вести бизнес в России
Раз в неделю присылаем самые важные новости и лайфхаки для развития вашего бизнеса
Вопрос эксперту
Задайте вопрос про бизнес
Эксперты помогут разобраться в теме. Например, как считать налоги на УСН с 2025 года, отпустить сотрудника в отпуск или выбрать товар для выхода на маркетплейс. Ответим на почту, это бесплатно.
Какие навыки вы бы могли передать помощнику и на каких условиях? Расскажите в комментариях.
Здравствуйте.
Доход — https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_19671/626eda7a5a33a473ef54e50f76ca8d7d530b738a/
— экономическая выгода, которую можно оценить в деньгах. Например, можно посчитать стоимость материального подарка.
Но в нашей ситуации это невозможно. Так как нет понимания, какую точно выгоду получает помощница, а какую — самозанятая.
Итог — дохода нет. Ни натурального, ни денежного.
Разве самозанятый может работать по договору ГПХ с доходом в натуральной форме? Ведь «помощь в салоне в обмен на обучение» — это что-то вроде бартера. А по закону самозанятый должен получать доход в денежном выражении.