«сотрудник не проявляет инициативу; перестает спорить и участвовать в обсуждениях; предпочитает личные дела работе; теряет лояльность к работодателю» 1) инициатива наказуема. Что будешь предлагать, то и станет твоей задачей, а зачем мне работать выше своих обязанностей 2) Как часто к сотрудникам прислушиваются? Есть ряд экспертов на работе, которых слушают все, а остальных не воспринимают 3) У меня работа с 9:00‑18:00 в это время у меня нет права заниматься личными делами, только во время обеда, вне рабочего времени, я буду полностью посвящён личным делам
Андрей К
«сотрудники на месте и сдают задачи вовремя. Но качество их работы падает, они не предлагают новых идей и не готовы выходить за рамки обязательного минимума обязанностей». То есть руководителя не устраивает, что человек выполняет свои обязанности? И такое происходит, когда у человека нет мотивации, нет повышения больше года и т.п.