Люди, когда вы говорите о достойной оплате труда вы говорите лично о себе. Когда работодатель утверждает ФОТ он рассуждает не о себе, а о бизнесе. Наймите себе 10 сотрудников хотя бы на 6 мес. дайте им ту зарплату которую они хотят и вдруг прозреете, что им все равно мало. Важнее чтобы человек мог объяснить сам себе почему 30% жизни проводит на работе. Это и коллектив, и чувство причастности, и самореализация. Мне жаль если вы десятилетиями не можете себе объяснить для чего это все было. Я не сноб, не хипстер, но понимаю что философские мысли появляются когда вы достигните вашего базового уровня. На примере себя могу сказать что моя ЗП в стройке 150+ когда‑то я о ей мечтал теперь мне мало. И вот решение которое предложил мой руководитель: ребята мы постоянно платим подрядчикам за разные виды услуг. Мне не важно кому платить, но может вы попробуете организовать свой мини бизнес в рамках компании. Для меня это комфортно так как я не могу до бесконечности повышать ФОТ, а вы возьмёте на себя часть рисков но получите больше денег. И я вам скажу что каждый из старых ИТРов теперь даже не думает куда‑то сваливать. Все задумываются что если плохо конторе плохо и им. Так что можете бросать г... на вентилятор, или задуматься. Может есть смысл договорится с руководством, но просто говорить я так хочу не вариант.