А как быть в ситуации, если у сотрудника 3‑е детей, двоим больше 18‑ти, но на них он не предоставляет свидетельства о рождении? Как правильно применить вычет на младшего (на него св‑во есть): как на первого ребенка или как на третьего? Или не предоставлять вообще, т.к. нет обосновывающих документов?