Авито Работа назвала главные тренды найма для бизнеса в 2026 году
Расширение границ найма, усиление ценностного предложения и развитие альтернативных способов связи с кандидатами — главные тренды на рынке труда в 2026 году. Об этом на фестивале «Тема еды» заявил ведущий эксперт по развитию бизнеса Авито Работы Олег Вязовой.
Расширение границ найма: в условиях дефицита кадров бизнесу важно привлекать разные категории кандидатов, которые ранее он не рассматривал. Кроме того, стоит уделить внимание обучению и ротации сотрудников, а также предоставить им преимущества — например, гибкий график.
Усиление ценностного предложения: чтобы привлекать больше ценных кандидатов, бизнесу важно работать над HR‑брендом, продвигаться в соцсетях и усиливать описания вакансий.
Значимость альтернативных способов связи с кандидатами: комбинирование нескольких каналов связи, автоматизация базовой коммуникации и минимизация этапов найма. Это позволит поддерживать связь с кандидатами в условиях блокировок и сделать процесс найма понятным и удобным.
Для сферы общепита особенно актуальны гибкие форматы: временная и частичная занятость, которые позволяют бизнесу закрывать срочные задачи, отметил Вязовой.