Работодатели жалуются на нехватку сотрудников, но не спешат их нанимать
С 2024 по 2026 год количество вакансий на рынке труда сократилось почти на треть, выяснили аналитики SuperJob. Число резюме при этом увеличилось в полтора раза, но работодатели жалуются: искать сотрудников легче не стало.
Спрос на персонал снизился почти на 20% по всей стране. Количество резюме выросло почти во всех отраслях: в гостинично‑ресторанном бизнесе — на рекордные 36%, а в добывающей отрасли — на 17%.
Однако это не значит, что работодателям не нужны сотрудники, говорят аналитики. Розничная торговля по‑прежнему нуждается в специалистах, однако рекрутеры сталкиваются с перекосом между спросом и предложением. Например, на вакансии без опыта часто претендуют соискатели со стажем более 6 лет, которые не готовы работать за оклады новичков.
Похожая ситуация складывается в промышленности, где на должность начинающего инженера с максимальным опытом работы в 6 лет претендуют более опытные работники. Согласно исследованию, доля таких резюме — 40% от общего количества, хотя доля вакансий для них — всего 1% от общего числа запросов.