Гейм‑дизайнеры, охранники и врачи чаще других отказываются от вакансии из‑за низкой зарплаты
Что случилось. Недостаточный уровень зарплаты в 2023 году становился причиной отказа от предложения работодателя в 3% случаев, подсчитали аналитики Talantix от hh.ru. Размер зарплаты занял пятое место в рейтинге факторов отказов от оффера. Его опережает, например, несоответствие требованиям квалификации.
По сравнению с 2022 годом доля отказов из‑за размера зарплат снизилась на 26%. Это сопоставимо с приростом зарплатных предложений, который фиксирует hh.ru.
По данным аналитиков, чаще других отказываются от вакансий из‑за уровня зарплаты врачи, казначеи, начальники смены или участка, гейм‑дизайнеры, операторы производственных линий, технологи, страховые агенты, охранники, специалисты техподдержки и директора магазинов.
В отраслевой разбивке с отказами от трудоустройства из‑за зарплаты чаще всего сталкиваются компании, которые связаны с добычей полезных ископаемых, ИТ, наукой и образованием, энергетикой и финансами.
Редко отказываются от вакансии из‑за уровня зарплаты электромонтажники, водители и разнорабочие.
