Зарабатывайте до 70 500 ₽ с клиентаПартнерская программа для бизнеса, поддержка 24/7
Подробнее
Подробнее
Подробнее
Идеи для бизнесаБизнес с нуляМаркетплейсыБухгалтерияНДС 2026СправочникШаблоны документов
Идеи для бизнесаБизнес с нуляМаркетплейсыБухгалтерияНДС 2026СправочникШаблоны документов

Что случилось. Большинство россиян — 56% — хотели бы, чтобы их испытательный срок длился не более четырех недель. 22% готовы проходить испытательный срок от одной до двух недель, 19% — только неделю. На 2—4 испытательных недели согласились бы 15% кандидатов, показал опрос Авито Работы, в котором поучаствовали 7000 работающих россиян.

Только 30% респондентов готовы проходить испытательный срок на интересующую их работу более одного месяца. Из них 13% готовы проходить испытание до двух месяцев, 14% — до трех месяцев, а 2% — до полугода.

Готовность проходить испытательный срок дольше месяца снижается по мере увеличения возраста респондентов. Доля таких работников среди людей от 18 до 24 лет достигает 36%, среди респондентов 45—54 лет — 28%, а среди людей от 65 лет — только 14%.

Что это значит для бизнеса. Чтобы привлечь кандидата на работу в условиях кадрового голода, бизнесу может потребоваться уменьшать длительность испытательного срока. Также на рынке растет число вакансий с мгновенным трудоустройством.

AI-воркшоп для предпринимателей: 25 июня в 13:00 научим собирать лендинги и делать анализ рынка

Бесплатный воркшоп по ИИ

AI‑воркшоп для предпринимателей: 25 июня в 13:00 научим собирать лендинги и делать анализ рынка
Бесплатная регистрация
Публикуйте статьи в Блогах компаний

Бесплатно делитесь опытом и экспертизой от имени вашей компании и от себя