Работодатель составляет уведомление, если в компании или у ИП нет вакансий для перевода сотрудника на более легкую работу по медицинским показаниям.
На какой срок в подобном случае можно отстранить работника от должности, а когда уволить — рассказали в статье.







Какого документа вам не хватает? Поделитесь с нами. Хотим сделать раздел еще полезнее для вас.