Приказ о переводе на другую должность издают, если сотрудник меняет вид деятельности по взаимному согласию с работодателем.
Если меняется только название должности, а суть работы остается прежней, составлять приказ не надо.
Подробнее о том, как оформить перевод сотрудника на другую должность, рассказали в статье.







Какого документа вам не хватает? Поделитесь с нами. Хотим сделать раздел еще полезнее для вас.