Должностная инструкция дизайнера

Что нужно обязательно указать в документе — в статье «Как оформить должностную инструкцию».

Должностная инструкция и обязанности дизайнера

1. Общие положения

1.1. Дизайнер относится к категории специалистов и подчиняется генеральному директору, назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора.

1.2. Для работы дизайнером требуется:

• высшее профессиональное образование или дополнительное образование в сфере дизайна;
• опыт аналогичной работы от года.

1.3. Дизайнер должен знать и уметь применять:

• основы гражданского и трудового законодательства РФ и иные нормативные правовые документы в объеме, нужном для выполнения должностных обязанностей;
• основы эстетики, эргономики, дизайна и социальной психологии;
• специализированные графические программы — как минимум Adobe PhotoShop, Adobe Illustrator, QuarkXPress, PageMaker, CorelDraw;
• приемы работы с цветом и пропорциями, технику рисунка, методы художественно‑графических работ, стандарты работы с эскизами и чертежами, приемы изготовления макетов;
• этапы и параметры создания дизайнерских проектов;
• правила взаимодействия с правообладателями по вопросам дизайнерских разработок.

2. Трудовые функции

2.1. Разработка технических заданий дизайн‑проектов и их реализация.

2.2. Создание чертежей, моделей, эскизов, в том числе с помощью графических программ.

3. Должностные обязанности

3.1. Дизайнер обязан:

• создавать чертежи, модели, эскизы, в том числе с помощью компьютерного моделирования;
• разрабатывать технические задания и макеты для дизайнерских проектов, в том числе для рекламных буклетов, плакатов, стендов, панно, баннеров, страниц сайта и соцсетей компании, и создавать их;
• проводить расчеты по дизайнерским проектам, подбирать материалы для их исполнения, делать предпечатную подготовку оригинал‑макетов;
• отслеживать актуальные тренды в области дизайна;
• отслеживать отношения с правообладателями в процессе разработки и утверждения дизайнерских решений.

4. Права

4.1. Дизайнер вправе:

• участвовать в обсуждении проектов и решений руководства, в совещаниях по их подготовке и выполнению;
• подписывать документы в пределах своей компетенции;
• разрабатывать и вносить на рассмотрение генерального директора предложения по улучшению деятельности отдела дизайнеров;
• повышать квалификацию на курсах и семинарах за счет работодателя;
• знакомиться с документами с оценкой его деятельности и давать по ним обратную связь.

5. Заключительные положения

5.1. Дизайнер знакомится с должностной инструкцией под подпись при приеме на работу до подписания трудового договора, а в дальнейшем — с изменениями в ней.

5.2. Один экземпляр должностной инструкции находится у генерального директора, другой — у дизайнера.

С должностной инструкцией ознакомлен(а):
________ / Иванчей Сергей Алексеевич
(подпись) / (расшифровка подписи)

Дата:
______________________

Должностная инструкция дизайнера входит в пакет документов «Оформление сотрудника»

Собрали список шаблонов документов, которые помогут предпринимателю взять личные данные у работников, согласовать обязанности, зафиксировать должности и зарплаты.

Как и в какой очередности заполнять документы, рассказали в статье «Как оформить сотрудника в штат: пошаговая инструкция для ИП».

Какие документы могут понадобиться:

1. Правила внутреннего трудового распорядка.
2. Положение об оплате труда.
3. Положение о премировании.
4. Положение об обработке персональных данных.
5. Положение об организации по охране труда.
6. Штатное расписание.
7. Приказ об утверждении штатного расписания.
8. Должностные инструкции.
9. Лист ознакомления с должностной инструкцией.
10. Трудовой договор.
11. Срочный трудовой договор.
12. Трудовой договор с комбинированным режимом работы.
13. Договор возмездного оказания услуг.
14. Уведомление о заключении трудового договора с иностранцем.
15. Приказ о приеме на работу.
16. Приказ о назначении генерального директора.
17. Личная карточка работника.
18. Заявление о регистрации в качестве страхователя.