Чек‑лист: как уволить сотрудника
Уволить сотрудника можно только по причинам, которые прописаны в трудовом кодексе. Например, если работник не вышел на смену, пришел на работу пьяным или сам хочет уйти из компании. В чек‑листе даем пошаговый план действий, чтобы не упустить важные детали при расторжении трудового договора по любой причине.
Лучше всего расстаться по соглашению сторон. Как это сделать, рассказали в статье.
